组织能力类模拟试卷1.docxVIP

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组织能力类模拟试卷1

一、问答题(本题共5题,每题1.0分,共5分。)

1、由你来组织一次毕业生就业指导,你会怎么做?

标准答案:(1)组织有关学生就业方面的问卷调查,总结学生在就业方面关心哪些问题,这样可以使就业指导座谈会更具有针对性、实效性,而不是泛泛而谈。(2)联系相关的就业指导老师,向其反馈学生问卷调查内容并就座谈会的细节问题进行商讨;然后准备座谈会的场地,布置好:相关设施,决定会议的主持人、时间和参加对象,并为会议准备一个较为详细的预案,保证会议能顺利进行;张贴座谈会活动通知,请与会人员务必参加;在座谈会中要注意一切细节,调动活动气氛,努力促成会议的成功。(3)在座谈会结束后写总结报告,呈递给领导,并备案。

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2、现在我们许多单位或部门民主生活不正常,有的甚至多年没有正常的民主生活,人们普遍感到自我批评勉勉强强,相互间的批评很难进行。这固然有许多客观因素,这里暂且不说。你若作为某部门的领导,该如何开展正常的民主生活呢?

标准答案:(1)开展正常的民主生活并不是很难,我们党早就有许多好的办法,其中“一保护,二批评”既是一种办法,又是一个思路。即从团结的愿望出发,本着爱护人、保护人的原则,指出被批评者的缺点,以使其心悦诚服,克服缺点,改正错误。(2)坚持对事不对人,对批评对象进行具体分析的原则。(3)批评要考虑到效果,要注重内部的团结。对不同层次、不同心态、不同性格的人采取不同的批评方式。(4)作为领导者要勇于承担责任,多作自我批评,找到了自己的问题,也便于改正下属的缺点和错误。

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3、如果让你策划一个宣传艾滋病的活动,你如何准备?

标准答案:艾滋病问题是目前社会上的一大问题,不仅仅是医疗卫生问题,还在一定程度上牵涉到公共道德问题。这是个很重要的工作,领导把这一工作交给我去做是对我的信任,我一定会不遗余力地去把工作做好。俗话说预则立,不预则废,良好的准备是工作顺利开展的前提。我一定会高度重视准备工作,我准备从以下方面开展工作:(1)进一步明确活动的目的、宗旨,掌握活动开展的背景。真正保证贯彻领导意图,把工作做到实处。(2)确定活动的形式。如座谈会、演讲比赛等。(3)在调查论证的基础上拿出一套详细的活动方案,包括活动时间、地点、物资、经费、活动形式,报请领导批准。(4)领导批准后,将开始筹备各项事务,并将活动内容以文件的形式下发到相关部门、人员,做好活动前的宣传工作。

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4、让你组织一个大型征文活动,但是大家积极性不高,你将如何准备呢?

标准答案:既然我在活动开始组织之前已经了解到大家的积极性不高,所以我不会仓促组织活动,以免徒劳无功。(1)在不耽误活动正常开展时间的前提下,通过各种方式、各种途径尽快全面地了解大家对大赛征文活动积极性不高的原因,比如私下探访,直接询问、问卷调查等。同时参照以前类似活动成功、失败的经验、教训,认真审视这次活动可能存在的问题或者导致大家积极性不高的方面。(2)根据找出的原因,在不改变活动根本目标的情况下,寻找提高大家积极性的方法。比如,有人关心评比的公平性问题,就把评委的名单、评判的原则等内容公开,增加活动的透明度。如果活动的形式过于陈旧、没有新意,就寻找更吸引人的方式,等等。(3)根据找到的解决方法,对原来的活动方案进行调整。将新的活动方案及调整原因以书面的形式写出来,报领导审批。根据领导的意见,进一步完善方案,并组织实施。

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5、结合你所报考的职位说一下如何开展调研工作,确定题目、步骤及应注意的事项。

标准答案:我所报考的职位是……这个职位是……(就自己的提前准备和了解,谈职位的大致情况:工作性质、工作范畴、工作形式等)。调研是工作顺利开展的重要保障,我一定会高度重视、认真做好调研工作。我准备从以下几个阶段有步骤地开展:(1)在调研工作开始前:我要……(结合所报考的职位来谈,一般是明确调研目的,了解相关背景,然后筹划调研方案,包括形式、人员、时间、地点、行程、物资、经费等,写出书面报告,报领导审批之后通知各相关部门、人员,准备实施);(2)在调研的过程中,我要……(这一部分主要是强调态度。不怕吃苦,深入一线,掌握确切的信息,保证调研的真实性、时效性,力求达到调研的目的。在调研中要统筹兼顾,沉着冷静应对突发事件);(3)在调研完成之后,我要及时整理调研结果,就调研中所发现的问题拿出可行性建议,以指导下一步工作的开展。并把整个调研过程和调研结果向领导汇报。

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