安全员安全培训制度.pdf

在保障企业生产安全和员工身体健康的前提下，提高安全管理水

平是企业发展的必要条件。因此，建立安全员安全培训制度，加强对

安全员的培训和教育，提高安全员的工作能力和素质，对于保障企业

生产安全和员工身体健康具有重要意义。

二、培训对象范围

本制度适用于所有担任安全员职务的员工，包括公司内部人员和

外部安全服务人员。

三、培训内容

1.安全法律法规和标准

安全员需要了解国家规定的法律法规和安全标准，包括但不限于

《安全生产法》、《消防法》、《建筑法》、《环境影响评价法》等

相关法律法规，以及GB、AQ等标准，了解自己职责、权利和义务，能

够根据标准制定和完善企业安全管理制度。

2.安全控制技术

安全员需要具备一定的安全技能，知道在生产现场、办公场所中

使用仪器设备、化学药品以及危险物品时的安全要求和注意事项，能

够防范和应对常见的安全事故。

安全管理技能

安全员需要具备一定的管理技能，了解安全管理的基本概念和方

法，掌握事故应急流程和现场处理方法，能够制定和完善企业安全管

理制度、安全计划和应急预案。

4.培训考核

安全员需要定期接受培训，并参加考核，通过考核后才能担任安

全员职务，具备独立解决安全问题的能力。

四、培训方式

1.现场培训

现场培训是指由资深安全专家授课，在现场进行讨论和演练。通

过现场培训，安全员可以感性理解安全管理的重要性和实施方法，同

时也可以学习到其他安全员的经验和教训。

2.网络培训

网络培训是指通过互联网进行学习，可以通过线上视频、论坛、

直播等形式进行培训。网络培训的优点在于时间灵活、地点自由，可

以让全国各地的安全员都能参加培训。

3.其他培训方式

除了现场培训和网络培训之外，还可以采取其他培训方式，如短

信培训、电话培训、邮件培训、书面材料培训等。

安全员需要定期接受培训，具体频率应根据企业安全管理的要求

和实际情况进行制定和调整。通常建议每季度进行一次培训，定期组

织一年度的全员安全培训，提高安全员的组织管理能力。

六、培训记录

安全员的培训记录应当记录在企业的安全管理系统中，包括培训

内容、培训形式、培训时间等信息，以便管理人员进行查看和分析，

有利于完善企业安全管理措施和改进培训质量。

七、考核评估

安全员需要定期接受考核评估，考核内容应参照培训内容和标准，

考察安全员的工作能力和素质。通过考核级别评定，确定安全员的职

称等级。

八、制度监督

制定安全员安全培训制度后，需要对其进行监管和评估，检查制

度的落实情况和培训效果，并进行改进和完善，确保制度的执行结果

符合管理要求。

九、总结

建立安全员安全培训制度可以提高安全员的工作能力和素质，有

利于企业加强安全管理，保障生产安全和员工身体健康，全体员工都

中。