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食堂员工劳务合同

甲方：

乙方：，身份证号：，电话：

甲、乙双方根据相关法律法规的规定，经过平等自愿、协商一致，签订了本合同。

一、本合同为固定期限合同，自年月日生效，至年月日终止，其中包括试用期至年月日。

二、乙方在岗位上从事的工作是。

三、甲方根据实际需求制定了相关规章制度，乙方应当遵守并按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

四、乙方同意根据甲方的工作需要，随时调整工作岗位。

五、甲方按月支付给乙方工资为元/月，其中试用期为元/月，工资中还包括考核奖金为元，该奖金根据考核情况发放。

六、如果甲方未能及时足额支付劳动报酬，乙方有权解除劳动合同。

七、由于涉及到甲方特殊的育人要求，如果乙方出现以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：

(一)患有生理、言语或精神残疾，无法胜任工作的。

(二)患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括携带病原体者)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他影响食品卫生的疾病，经治疗无法康复的。

(三)以欺骗手段获取健康证明的。

(四)在工作前已经患有生理、言语或精神残疾，或患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括携带病原体者)、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他影响食品卫生的疾病，未能治愈，却以隐瞒或欺骗的方式与甲方签订合同的。

(五)严重违反甲方的规章制度，包括：

1、损害学校声誉、教职工名誉的行为;

2、对学生进行责骂、体罚