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健康与养老教育学院三年专业建设规划

养老专业是新兴专业，养老专业人才缺口巨大。为了主动适应社会经济发展和人口老龄化的需要，加快产业结构调整以及行业企业对养老专业人才培养的新要求，更好地服务地方经济建设，特制定健康与养老教育学院三年专业建设规划。

1、 完善专业实训和技能鉴定条件。

进一步完善老年体验馆等实训场所，实现体验式教学、情景式教学模式。按照养老护理员培训实训条件要求，继续添置护理实验室实验实训设备。逐步探索育婴师培训工作，完美母婴护理实验需求。

2、 加强专业师资培训。

专业课教师必须做到理论与实践相结合。因此，我院拟利用课余时间、寒暑假时间将专业课教师送到知名养老机构、老年病医院等单位，参加实践活动。同时，请教务部门、人事部门协助安排专业课老师参加省培、国培项目。

3、 校本教材的开发。

养老专业书籍少，操作性不强是现阶段养老专业建设快速发展的障碍。我校将争取政策和资金支持，安排专业课老师刻苦钻研，结合自身理论知识和外出培训实践技能，编写出适合中职学生学习和掌握的，可操作性强，注重实践技能操

作环节的专业课教材。

4、专业群的建设。

养老产业涉及养老机构管理、养老产品营销、老年大学才艺、社区服务管理、养老养生保健、养老护理康复等各领域，因此，为了全面培养养老专业人才，学院拟利用3-5年的时间，申请老年健康与管理、社会工作、家政服务等各专业，如果政策允许，申办老年护理、老年康复、中医学养生等专业，从而形成养老专业群，培养更多一专多能的养老人才。

5、 实现多层次办学模式。

依托我校现有资源，积极申办三年高职、五年高职、开放专科、开放本科养老专业。为社会培养更高层次的养老专业人才，为我校现有中职学生打通学历上升的通道，同时也为已经从事养老工作的人员进行学历提升和专业水平提高的人员提供继续学习的机会。

6、 加强技能大赛的团队建设。职业教育靠大赛出成绩，学校靠大赛提高美誉度。组织师生积极参加各级技能大赛，加强师生团队建设，给予经费和时间的支持，争取在各类大赛中获得好的名次。

7、 进一步加大招生宣传力度。我们养老专业作为徐州市2016年的创新项目，在很多专业方向、课程建设、培养方式、校企合作等各个方面均有创新点。我院要加大该专业的宣传力度，转变家长和考生认为养老专业偏见，让学生们现身说法。同时，加强与市家庭服务协会、养老产业协会等社会团体的沟通，通过协会的辐射力做好该专业的宣传工作。通过合作企业的影响力，面向全国招收该专业学生。共同努力，将好专业办好。

2016年10月28日