酒店员工宿舍管理规定.docVIP

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PolicyProcedures

文件名

员工宿舍管理规定

拟稿

人力行政部

文件编号

总经理

审批

生效日期

批准

目的:规范宿舍管理,创造安全、卫生、有序的住宿环境。

适用范围:适用于宿舍管理。

一、管理结构:

酒店租赁周边民房作为员工宿舍,每栋楼任命一名宿舍长,对员工宿舍卫生、纪律、安全等工作进行监督检查。

酒店努力提供较好的住宿环境,员工本人有权选择是否住宿(实习生除外);凡是住宿的员工,必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定,若有违反,人力行政部将依据此条例对违规人员予以处罚。

二、入住程序

1.凡要求入住宿舍的员工,应填写“宿舍申请表”(附后),并认真学习本条例和住宿员工安全保证书,由人力行政部经办人员在“宿舍申请表”上签字确认,并据此进行宿舍安排,给予发放宿舍钥匙;

2.住宿人员入住宿舍后须将“宿舍申请表”交宿舍长签字确认后再将申请表交还人力行政部经办人员。

三、纪律要求

1.住宿员工必须服从住宿安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位。

2.住宿员工如有亲属探视(探视时间:8:00-22:00),须主动至人力行政部做好访客登记。

3.员工必须从规定的大门进入,禁止攀爬从窗户进出。

4.在宿舍内保持三轻:说话轻、走路轻、动作轻,晚上12:00之后,禁止看电视、聊天或从事其他有碍他人休息的活动。

5.住宿员工要相互尊重,相互体谅,未经主人同意,不得擅自动用他人物品。

6.宿舍布置必须健康,不准张贴带有色情的画片、印刷品。宿舍内不准存放VCD或DVD机,严禁播放黄色碟片。

7.晚上22:30后严禁在异性宿舍逗留,不得在宿舍内谈恋爱。

8.严禁在员工宿舍内饮酒滋事、赌博、凡被查获利用纸牌、麻将或其他方式在员工宿舍赌博的,即时解雇;无理取闹者,送交公安机关处理。

9.各楼栋宿舍长负责保管所属宿舍区公共财产,在员工离职时对公共财产进行检查,并上报公共财产有无破损。宿舍长离职时由人力行政部对该宿舍进行检查。

违反以上1-7条规定,每次扣罚10元,两次以上按《员工手册》规定执行。

四、安全管理

1.住宿员工应团结一致,互谅互让,互勉互助,取长补短,严禁吵架、打架斗殴,凡打架滋事的按《员工手册》规定即时解雇。

2.住宿员工要爱护宿舍内公共财物,未经人力行政部许可,任何人不得将公物搬离宿舍,设施亦不准随便移动拆卸,违者责任人扣罚10元,属盗窃酒店财产的按《员工手册》规定即时解雇。

3.宿舍设施损坏由宿舍长向人力行政部报修,再由人力行政部向工程部申请派人维修,任何住宿人员不准擅自动手,因此造成的后果由责任人承担。宿舍长报修后,如维修设备为热水器等安全设备,须在设备上张贴“维修设备”以告知所有人员暂停使用,任何人严禁擅自取下该标志,设备维修好了以后由宿舍长取回该标志恢复使用。

4.住宿员工应妥善保管好自己的财物,加强防盗意识,要随手锁门,现金、银行卡等个人贵重物品要放好,以免外盗人员入室盗窃或内部人员顺手牵羊,人力行政部及质检人员将不定期抽查,凡未锁门的宿舍将予以处罚,责任人扣罚50元,查无责任人的每人扣罚20元。

5.严禁住宿人员高空抛物,违者扣罚10元,造成人员及财物损失的,由责任人承担赔偿责任。

6.出门勿忘关电源,酒店将派员进行不定期检查,发现宿舍内无人,但未拔除电源插头的,每发现一次扣10元/人(按寝室计)。

7.宿舍防火要求:

(1)住宿员工禁止在宿舍内使用明火,严禁在宿舍内点蜡烛、蚊香。

(2)住宿员工禁止在宿舍存放、使用非本酒店配备的各类电器如电炉、电饭锅、电热棒、电热壶等(电风扇、收音机、台灯除外),宿舍内禁止存放可燃气体、液体如汽油、酒精等。

(3)住宿员工要注意防火,烟蒂必须掐灭,严禁在床上吸烟。

(4)住宿员工床上台灯灯泡不得超过20瓦,禁止使用可燃材料做灯罩。

(5)住宿员工发现电线老化、电线打火花或闻到烧焦异味要提高警惕,立即报宿舍长,严禁私自乱接电线。

(6)住宿员工要熟悉灭火器的位置,并能正确使用。

(7)如遇到火警或意外事故,要保持冷静,按酒店消防管理规定及时报警、灭火疏散。

违反以上防火规定,责任人每次扣罚30元,两次以上者按《员工手册》处理。

五、卫生管理

1.保持宿舍环境卫生,讲究公共道德。宿舍长督促住宿人员做好寝室卫生,各宿舍成员负责所在宿舍的卫生清洁工作,自觉维护宿舍卫生,尊重他人劳动成果。凡未做好宿舍卫生,或随意破坏环境卫生情节严重的,责任人每次扣罚10元,两次以上按《员工手册》管理规定执行,宿舍长报请人力行政部处理。

2.保持公共场所卫生,特别是在电视

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