酒店员工宿舍管理规定.docVIP

PAGE6/NUMPAGES6

PolicyProcedures

文件名

员工宿舍管理规定

拟稿

人力行政部

文件编号

总经理

审批

生效日期

批准

目的：规范宿舍管理，创造安全、卫生、有序的住宿环境。

适用范围：适用于宿舍管理。

一、管理结构：

酒店租赁周边民房作为员工宿舍，每栋楼任命一名宿舍长，对员工宿舍卫生、纪律、安全等工作进行监督检查。

酒店努力提供较好的住宿环境，员工本人有权选择是否住宿（实习生除外）；凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反，人力行政部将依据此条例对违规人员予以处罚。

二、入住程序

1．凡要求入住宿舍的员工，应填写“宿舍申请表”（附后），并认真学习本条例和住宿员工安全保证书，由人力行政部经办人员在“宿舍申请表”上签字确认，并据此进行宿舍安排，给予发放宿舍钥匙；

2.住宿人员入住宿舍后须将“宿舍申请表”交宿舍长签字确认后再将申请表交还人力行政部经办人员。

三、纪律要求

1.住宿员工必须服从住宿安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位。

2.住宿员工如有亲属探视（探视时间：8:00-22:00），须主动至人力行政部做好访客登记。

3.员工必须从规定的大门进入，禁止攀爬从窗户进出。

4.在宿舍内保持三轻：说话轻、走路轻、动作轻，晚上12：00之后，禁止看电视、聊天或从事其他有碍他人休息的活动。

5.住宿员工要相互尊重，相互体谅，未经主人同意，不得擅自动用他人物品。

6.宿舍布置必须健康，不准张贴带有色情的画片、印刷品。宿舍内不准存放VCD或DVD机，严禁播放黄色碟片。

7.晚上22：30后严禁在异性宿舍逗留，不得在宿舍内谈恋爱。

8.严禁在员工宿舍内饮酒滋事、赌博、凡被查获利用纸牌、麻将或其他方式在员工宿舍赌博的，即时解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

9.各楼栋宿舍长负责保管所属宿舍区公共财产，在员工离职时对公共财产进行检查，并上报公共财产有无破损。宿舍长离职时由人力行政部对该宿舍进行检查。

违反以上1-7条规定，每次扣罚10元，两次以上按《员工手册》规定执行。

四、安全管理

1.住宿员工应团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，严禁吵架、打架斗殴，凡打架滋事的按《员工手册》规定即时解雇。

2．住宿员工要爱护宿舍内公共财物，未经人力行政部许可，任何人不得将公物搬离宿舍，设施亦不准随便移动拆卸，违者责任人扣罚10元，属盗窃酒店财产的按《员工手册》规定即时解雇。

3.宿舍设施损坏由宿舍长向人力行政部报修，再由人力行政部向工程部申请派人维修，任何住宿人员不准擅自动手，因此造成的后果由责任人承担。宿舍长报修后，如维修设备为热水器等安全设备，须在设备上张贴“维修设备”以告知所有人员暂停使用，任何人严禁擅自取下该标志，设备维修好了以后由宿舍长取回该标志恢复使用。

4.住宿员工应妥善保管好自己的财物，加强防盗意识，要随手锁门，现金、银行卡等个人贵重物品要放好，以免外盗人员入室盗窃或内部人员顺手牵羊，人力行政部及质检人员将不定期抽查，凡未锁门的宿舍将予以处罚，责任人扣罚50元，查无责任人的每人扣罚20元。

5．严禁住宿人员高空抛物，违者扣罚10元，造成人员及财物损失的，由责任人承担赔偿责任。

6.出门勿忘关电源，酒店将派员进行不定期检查，发现宿舍内无人，但未拔除电源插头的，每发现一次扣10元/人（按寝室计）。

7.宿舍防火要求：

（1）住宿员工禁止在宿舍内使用明火，严禁在宿舍内点蜡烛、蚊香。

（2）住宿员工禁止在宿舍存放、使用非本酒店配备的各类电器如电炉、电饭锅、电热棒、电热壶等（电风扇、收音机、台灯除外），宿舍内禁止存放可燃气体、液体如汽油、酒精等。

（3）住宿员工要注意防火，烟蒂必须掐灭，严禁在床上吸烟。

（4）住宿员工床上台灯灯泡不得超过20瓦，禁止使用可燃材料做灯罩。

（5）住宿员工发现电线老化、电线打火花或闻到烧焦异味要提高警惕，立即报宿舍长，严禁私自乱接电线。

（6）住宿员工要熟悉灭火器的位置，并能正确使用。

（7）如遇到火警或意外事故，要保持冷静，按酒店消防管理规定及时报警、灭火疏散。

违反以上防火规定，责任人每次扣罚30元，两次以上者按《员工手册》处理。

五、卫生管理

1.保持宿舍环境卫生，讲究公共道德。宿舍长督促住宿人员做好寝室卫生，各宿舍成员负责所在宿舍的卫生清洁工作，自觉维护宿舍卫生，尊重他人劳动成果。凡未做好宿舍卫生，或随意破坏环境卫生情节严重的，责任人每次扣罚10元，两次以上按《员工手册》管理规定执行，宿舍长报请人力行政部处理。

2.保持公共场所卫生，特别是在电视