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试用期劳务合同样本

试用期劳务合同

公司名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

姓名：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

合同期限：

本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

工作内容：

乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。

劳动报酬：

乙方试用期的工资为人民币____元/月。

乙方试用期内，若甲方认为乙方不符合录用条件的，甲方有权终止本合同，并无需支付任何经济补偿。

乙方试用期内，若乙方提前解除本合同的，乙方应支付甲方人民币____元的违约金。

工作时间：

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

试用期考核：

乙方试用期内，甲方应按照乙方的实际工作表现进行考核。

乙方试用期内，若甲方认为乙方不符合录用条件的，甲方有权终止本合同，并无需支付任何经济补偿。

乙方试用期内，若乙方提前解除本合同的，乙方应支付甲方人民币____元的违约金。

保密协议：

乙方同意在试用期内以及合同终止后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。

乙方同意不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。

乙方同意在泄露甲方商业秘密和机密信息的情况下，应承担相应的法律责任。

解除和终止合同：

乙方试用期内，若乙方提前解除本合同的，乙方应支付甲方人民币____元的违约金。

乙方试用期内，若甲方认为乙方不符合录用条件的，甲方有权终止本合同，并无需支付任何经济补偿。

乙方试用期内，若乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。

乙方试用期内，若乙方因病或者非因乙方原因导致无法继续工作的，甲方有权终止本合同。

争议解决：

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同样本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同之前，建议甲乙双方咨询专业律师意见。###特殊应用场合及增加条款

远程工作场合：

条款增加：

远程工作设备的提供与维护责任。

网络安全和数据保护的具体要求。

远程工作沟通工具的使用规定。

工作地点灵活性的具体安排。

工作效率的跟踪和评估方法。

知识产权归属场合：

条款增加：

乙方创作的作品或发明的知识产权归属规定。

乙方在合同期间所创造的非职务作品的处理方式。

保密技术或商业模型的保护措施。

知识产权侵权的责任承担。

高技能专业人员场合：

条款增加：

专业培训和继续教育的机会。

绩效评估的标准和频率。

长期服务奖的奖励机制。

竞业限制的期限和地域范围。

实习场合：

条款增加：

实习指导老师和实习计划的详细内容。

实习期间的工作时间安排和休息规定。

实习成果的评价标准和反馈机制。

实习结束后的就业意向和优先权。

跨国公司场合：

条款增加：

国际旅行的安排和费用承担。

适用法律和争议解决的国际仲裁规则。

跨国税务处理和社保福利的转移。

语言能力的要求和工作语言的规定。

附件列表及要求

简历和资格证明：

要求提供最近的简历，学历证书，专业资格证明等。

体检报告：

要求提供最近的身体健康检查报告。

推荐信：

要求提供2-3份职业推荐信。

作品集或项目报告：

对于创意行业或技术专业，要求提供作品集或相关项目报告。

保密协议：

要求乙方签署保密协议，承诺保护甲方商业秘密。

实际操作过程中的问题和解决办法

工作交接：

问题：员工离职时工作交接不顺利。

解决办法：设立标准的工作交接流程，指定专人负责。

绩效评估：

问题：试用期内的绩效评估标准不明确。

解决办法：制定详细的绩效评估体系，包括量化指标和定性评价。

合同续签：

问题：试用期合同续签流程复杂。

解决办法：明确合同续签的条件和流程，提前通知双方。

劳动争议：

问题：试用期内发生劳动争议。

解决办法：建立劳动争议调解机制，及时沟通和解决问题。

法律法规变化：

问题：试用期间法律法规发生变化，合同不符合新规定。

解决办法：定期审核合同内容，确保符合当前法律法规要求。###特殊应用场合及增加条款（续）

高科技研发场合：

条款增加：

研发项目的参与和知识产权共享规定。

研发成果的商用化和利润分配机制。

技术交流和知识共享的要求。

研发团队的协作和沟通机制。

季节性或项目性工作场合：

条款增加：

工作期间的临时住宿和交通安排。

项目周期内的工时