原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
宁波市劳动合同条例xx
第一章总则
第一条目的和依据
为了保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，制定本条例。
第二条适用范围
本条例适用于宁波市行政区域内企业和个体工商户与劳动者之间的劳动合同签订、履行、变更、解除和终止等行为。
第三条基本原则
劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
第二章劳动合同的签订
第四条订立劳动合同的条件
用人单位与劳动者订立劳动合同，应当符合下列条件：
用人单位依法成立；
用人单位与劳动者符合法律、法规规定的资格条件；
用人单位与劳动者协商一致。
第五条劳动合同的内容
劳动合同应当包含以下内容：
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限；
工作内容和工作地点；
工作时间和休息休假；
劳动报酬；
社会保险；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第六条劳动合同的生效
劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
第三章劳动合同的履行
第七条用人单位的义务
用人单位应当按照劳动合同的约定履行义务，不得变更劳动者的工作内容和工作地点，除非经劳动者同意。
第八条劳动者的义务
劳动者应当按照劳动合同的约定履行义务，不得违反用人单位的规章制度。
第四章劳动合同的变更、解除和终止
第九条劳动合同的变更
劳动合同变更，应当双方协商一致，并书面确认。
第十条劳动合同的解除
劳动合同解除应当符合法律、法规的规定，双方协商一致可以解除劳动合同。
第十一条劳动合同的终止
劳动合同终止应当符合法律、法规的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
劳动合同期满的；
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
用人单位被依法宣告破产的；
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
法律、法规规定的其他情形。
第五章法律责任
第十二条违法行为的责任
违反本条例的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，逾期不改正的，可以处以罚款：
未与劳动者订立书面劳动合同的；
未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的；
未为劳动者缴纳社会保险费的；
违反本条例规定的其他情形。
第十三条争议的处理
劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。
第六章附则
第十四条施行日期
本条例自xx年x月x日起施行。
第十五条解释权
本条例的解释权归宁波市人民代表大会常务委员会。
以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条目的和依据
为了保护甲方的合法权益，规范甲方与乙方及第三方之间的合同行为，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，制定本条例。
第二条适用范围
本条例适用于甲方与乙方及第三方之间在宁波市行政区域内签订、履行、变更、解除和终止合同等行为。
第三条基本原则
甲方与乙方及第三方之间的合同行为，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
第二章第三方主体的责权利
第四条第三方主体的义务
第三方主体（以下简称丙方）应当按照合同约定履行义务，确保甲方和乙方的权益得到保障。
第五条第三方主体的权利
丙方在履行合同过程中，有权要求乙方按照约定履行合同义务，有权要求乙方提供必要的协助和支持。
第三章甲方的权益保障
第六条甲方的权利
甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务，有权要求丙方提供必要的协助和支持，确保合同的顺利履行。
第七条甲方利益的优先保障
在合同履行过程中，乙方和丙方应当优先保障甲方的利益，确保甲方权益不受损害。
第八条乙方违约及限制条款
乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应当承担违约责任。丙方未能履行合同义务，导致甲方权益受损的，丙方应当承担相应的责任。
第四章合同的变更、解除和终止
第九条合同的变更
合同变更应当双方协商一致，并书面确认。变更合同不得损害甲方的权益。
第十条合同的解除
合同解除应当符合法律、法规的规定，双方协商一致可以解除合同。解除合同不得损害甲方的权益。
第十一条合同的终止
合同终止应当符合法律、法规的规定，有下列情形之一的，合同终止：
合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
丙方被依法宣告破产的；
丙方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者丙方决定提前解散的；
法律、法规规定的其他情形。
第五章法律责任
第十二条违法行为的责任
违反本条例的规定，乙方和丙方有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正
文档评论（0）