职业与人生形成性考核四答案.pdf

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题目1

职业生涯规划书有表格式和回答两种。

正确答案是:文章式

题目2

“五商”是指智商、情商、德商、回答和健商。

正确答案是:逆商

题目3

回答是人认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。

正确答案是:兴趣

题目4

就业方法信息包括回答和就业程序信息。

正确答案是:就业体制信息

题目5

主试团面试是招聘考官为回答组成的一个团体,对每一个应聘者单独进行面

试。

正确答案是:多人

题目6

求职材料一般包括回答、个人简历、推荐表或推荐信以及证明材料。

正确答案是:求职信

题目7

创业风险主要包括:风险因素、风险事故和回答。

正确答案是:风险损失

题目8

创业过程中人的风险因素包括回答和心理风险因素。

正确答案是:道德风险因素

题目9

按照创业风险影响的范围可分为系统性风险和回答。

正确答案是:非系统性风险

题目10

通过开设专业的回答,学校系统地讲授心理方面的专业知识,对学生进行心

理方面的健康教育。

正确答案是:心理健康课程

题目11

职业对于个人的作用有()。

Thecorrectanswersare:是人生的主要活动,是人们获取利益的手段,是个人发挥才能的

手段,获得多种非经济利益

题目12

下面属于外倾型性格的心理活动有()。

Thecorrectanswersare:不愿独处,社交能力强,开朗自信

题目13

职业生涯规划的评估过程是()。

Thecorrectanswersare:对自己不断认识的过程,对社会不断认识的过程,使职业生涯规

划更加有效的手段,对现实环境的适应性判断

题目14

职业素养的特征有()。

Thecorrectanswersare:职业性,发展性,是内在性,整体性

题目15

职业素养提升技巧有()。

Thecorrectanswersare:培养诚信品质,培养敬业精神,培养坚持品质,培养责任意识

题目16

大学生就业途径:()。

Thecorrectanswersare:灵活就业,考取公务员,参军,企业应聘

题目17

()是影响大学生成功创业的重要因素。

Thecorrectanswersare:急于求成,缺乏市场意识,缺乏商业管理经验

题目18

创业计划书主要回答所选项目()以及所需条件等问题。。

Thecorrectanswersare:能否赚钱,赚多少钱,何时赚钱,如何赚钱

题目19

创业型领导角色可分为()等多种角色。

Thecorrectanswersare:构建挑战角色,不确定性吸收角色,路径清晰角色

题目20

就业信息运用禁忌有()。

Thecorrectanswersare:断章取义,盲从、浮躁,目光短浅

题目21

职业既是人的一种社会活动和生活方式,又是一种经济行为。

正确的答案是“对”。

题目22

职业生涯是一个发展的概念,也是动态的过程。

正确的答案是“对”。

题目23

施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。

正确的答案是“错”。

题目24

社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。

正确的答案是“对”。

题目25

员工素质是影响职业选择的组织环境要素之一。

正确的答案是“对”。

题目26

学校与专业是大学生进行职业生涯规划的基础。

正确的答案是“对”。

题目27

具有重视个人的主观世界,喜欢沉思、自我陶醉特征的人是内倾型性格。

正确的答案是“对”。

题目28

学业规划只能有助于大学生学业规划与职业规划的对接。

正确的答案是“错”。

题目29

目前高校的教育理念和评价标准并不是完全从市场出发,这也是大学生就业的不利因素。

正确的答案是“对”。

题目30

求职信即求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函,但并不是所有单位都要求提供

求职

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