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消除艾梅乙歧视培训计划

一、培训目的

艾滋病是一种严重的传染病，现在已经成为全球的公共卫生问题。随着科学技术的发展，人们对艾滋病有了更深入的了解，但是仍然存在很多对艾滋病感染者的歧视和偏见。因此，举办此次培训，旨在消除对艾滋病感染者的歧视，推动艾滋病防治工作。

二、培训内容

1.艾滋病知识普及：介绍艾滋病的传播途径、预防方法、治疗进展等知识，让培训对象了解艾滋病的本质和特点。

2.艾滋病防治政策解读：介绍国家关于艾滋病防治的相关政策法规，倡导培训对象积极支持相关工作，并加强对艾滋病防治工作的理解和认同。

3.消除艾滋病歧视意识培训:介绍艾滋病感染者的权益保障和相关法律法规，培养培训对象对艾滋病感染者的理解和支持，消除对他们的歧视和偏见。

4.科学态度培养训练：通过演示案例、情景剧等形式，帮助培训对象树立正确的艾滋病观念，培养他们关心、理解和支持艾滋病感染者的科学态度。

三、培训对象

1.医务人员：医生、护士、医疗技术人员等。

2.社区工作者：社区卫生服务中心、老年人康复中心、残疾人康复中心工作人员等。

3.政府工作人员：卫生部门工作人员、教育部门工作人员等。

4.学生：医学院、护理学院等相关专业学生。

四、培训时间和地点

培训时间：为期3天。

培训地点：选择当地医院、社区卫生服务中心、教育培训机构等场所。

五、培训方法

1.专家讲座：邀请艾滋病防治专家进行相关知识讲解和案例分析。

2.情景剧表演：通过情景剧的形式，模拟艾滋病感染者的生活场景，引导培训对象思考、感受并接纳他们的需求。

3.研讨交流：邀请培训对象分享在工作中遇到的艾滋病相关案例，进行研讨和交流，共同探讨解决方法。

4.实地参观：安排培训对象参观艾滋病防治机构、服务中心等，深入了解艾滋病防治工作的实际情况。

六、培训效果评估

1.考试测试：通过考试题目，检验培训对象对艾滋病相关知识的掌握程度。

2.问卷调查：发放问卷，对培训对象的态度和行为进行调查，了解他们对艾滋病感染者歧视态度的变化。

3.实际观察：在培训结束后，进行一定时间的实际观察，检测相关工作人员在实际工作中对艾滋病感染者是否有歧视行为。

七、培训后续

1.建立健全反映感染者需求的机制：建立一套反映和维护艾滋病感染者需求的机制，包括投诉举报渠道、权益保护机构等。

2.定期培训：定期组织相关人员开展对艾滋病知识和歧视意识的培训，不断提高他们的专业能力和意识水平。

3.宣传教育：通过海报、宣传片等形式，持续加大对艾滋病防治的宣传力度，促进社会对艾滋病的正确认知和支持态度。

八、总结

通过此次培训，相信能够有效推动消除艾滋病感染者的歧视，让全社会更加理解和关心他们，共同将艾滋病防治工作做好。同时，也希望培训后续能够取得良好的持续效果，为我国艾滋病防治工作做出更大的贡献。