细节版：餐饮行业员工劳动合同.pdf

一、前言

未来。为了明确双方的权利和义务，经双方平等协商，特订立本劳

动合同，请您仔细阅读并签署。

二、合同主体

1.用人单位：

（1）名称：_____________

（2）地址：_____________

（3）联系电话：_____________

2.员工：

）姓名：_____________

（2）性别：_____________

（3）身份证号码：_____________

（4）联系电话：_____________

1.本劳动合同期限为：____年（月）。

2.起始日期：____年__月__日。

3.结束日期：____年__月__日。

四、工作内容

1.员工在本单位从事_____________工作。

位职责要求，服从管理，努力工作。

1.工作时间：

（1）标准工作时间：每日__小时，每周__天。

（2）休息日：每周__天。

（3）法定节假日：按国家规定执行。

2.休假：

（1）年假：员工工作满一年后，可享受__天带薪年假。

（2）病假：员工因病需要请假，应向用人单位提供有效证明，

病假期间工资按国家规定执行。

）产假、婚假、丧假、陪产假等：按国家规定执行。

1.工资：

（1）基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：

￥_____元。

（2）绩效奖金：根据员工的工作表现和用人单位的业绩考核

结果发放。

（3）加班工资：按国家规定执行。

2.工资发放时间：每月__日前。

七、社会保险和福利待遇

1.用人单位为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、

失业保险、工伤保险和生育保险。

2.

（1）提供住宿。

（2）提供工作餐。

（3）提供培训和学习机会。

（4）定期员工活动。

用人单位应依法保障员工的生命安全和身体健康，为员工提供

符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和条件。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反用人单位的规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实

意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

（6）被追究刑事责任的。

3.本劳动合同到期，双方未续签，则自动终止。

商解决；协商不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

1.本劳动合同一式两份，双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经双方确认后

生效。

3.本劳动合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

甲方（用人单位）：_____________

乙方（员工）：_____________

签订日期：____年__月__日