研学导师岗位职责与行为规范(共5篇).pdfVIP

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第1篇：岗位行为标准与岗位职责岗位行为标准与岗位职责

1、总经理岗位行为标准

总经理岗位行为标准

一、遵纪守法

诚信经营

认真执行国家政策、法令，坚持社会主义经营方向，信守合同，遵守规约，

把对用户负责放在首位。坚持质量第一，效劳第一，塑造良好的企业形象，使企

业在剧烈的市场竞争中立于不败之地。

二、精心组织

科学管理

加强对企业经营活动的组织和管理，不断完善企业内部管理体制，使各项管

理工作制度化、标准化、科学化。

三、严于律己

廉洁奉公

正确对待和使用手中权力，处理好人、财、物的有效配置。对工作敢于负责，

不推过揽功，处处以身作那么，事事率先垂范。

四、开拓进取

求真务实

牢固树立政策观念、法制观念，坚持原那么，严格把关，做遵纪守法的带头

人。指导和支持职能部门在国家法律规定的范围内开展工作，不弄虚作假，不欺

上瞒下，培养、选拔、使用干部，出以公心，不搞亲疏有别、排斥异己。

五、关心职工

平等待人

在抓好生产经营的同时，做好职工的思想政治工作，关心职工的身心健康和

平安。关心职工的生活，尽心尽力为职工排忧解难，催促有关部门搞好后勤效劳

工作。遵守《劳动法》，执行《劳动法》，不强迫职工超负荷工作和生产。

总会计师岗位行为标准

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总会计师岗位行为标准

一、强化监督

严格管理

严格执行财务制度和财经纪律，坚持原那么，管好资金。强化监督管理，经

常对资金活动情况进行分析，加强本钱费用的预算、控制和核算，认真履行预算

财务收支方案，建立良好的财务会计工作秩序。二、当家理财

讲究效益

合理使用各种资金、财产和物资，防止积压、损失、浪费。在收支账务上，

情况熟悉，数目清楚。积极组织力量回收工程进度款和拖欠款，加快资金周转。

合理调剂余缺，节支降耗，讲求效益。

三、标准操作

实事求是

严格执行本钱开支范围和费用划分的规定，按照会计手续和会计制度，真实

提供财务资料，如实反映经营成果和财务收支的全貌。做到实事求是，数字真实、

准确，维护财务会计的真实性。

四、培养人才

唯贤是举

注重财会人员的政治、业务学习和培养，从严要求，热情帮助，积极培养。

对他们进行客观公正、实事求是的评价，唯贤是举，不凭印象，注重品质和实绩，

培养思想、作风、业务过得硬的财会队伍。

五、效劳生产

廉洁奉公

坚持以生产经营为中心，面向施工生产，根据轻重缓急，合理安排和分配资

金。审核财务报表，盘点库存物资，做到实事求是，大公无私。

4、工程总监岗位职责

工程总监岗位职责

一、岗位名称：工程总监二、岗位级别：总监三、直接上司：总经理

四、下属对象：所分管的部门经理五、岗位职责：

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、协助总经理抓好本公司的生产经营活动，实现公司的开展战略，促进本

公司业务的全面开展，完成公司下达的各项经营目标。

2、进行本部门制度体系的建设及方案的制定，建立统一、高效的组织管理

和运营体系，保证本公司各项工作制度化、标准化的运行。

3、协助建立健全公司管理的相关制度和流程，组织实施标准化管理工作；

协助制定和实施公司开展方案。

4、组织协调现场施工工作，控制工程进度、工程质量和工期，保持施工过

程的均衡性；领导并组织现场搞好生产过程的质量控制，对工程进度及安装过程

负责。

5、负责工程技术重要问题的解决和协调，负责审图和工程设计方案审定。6、

协助总经理对公司员工的业务技能和个人素质的全面提升，保障工作效率的提

高。

7、协助总经理抓好对公司员工的业务指导与培训工作；协助总经理做好对

公司员工工作的检查和考核工作。

8、在总经理授权的范围内，负责所分管部门的日常管理工作；对所分管部

门员工的工作具有考核权；对下属员工的工作具有指导监督权。

9、总经理授权的其他工作。

5、技术总监岗位职责