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社会工作保密协议

甲方：

乙方：

性别：身份证件号码：

户口所在地：

现居住地址：

鉴于甲方属于特殊行业，所有资料均为内部机密，乙方在任职期间已了解甲方的商业秘密。通过培训，乙方掌握了甲方技术和人员方面的机密内容。为了保护甲方的合法权益，根据国家法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上经过充分协商一致，共同订立本协议，以信守为准则：

一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除劳动合同，不存在任何纠纷或劳动人事争议。如给原用人单位造成损失，乙方将自行承担赔偿等法律责任，与甲方无关。

二、乙方在任职期间应遵守甲方的保密制度，保密范围和义务如下：

1、基于业务保密原因，未经甲方授权部门或主管同意，乙方不得擅自处理甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品。

2、乙方离职后不得泄露或提供甲方的培训资料、人员档案、公司运作方法、公司机密等相关资料给竞争对手或相关单位和个人。

3、可能涉及甲方商业秘密的经营信息包括：员工资料、员工合同、考勤等人力资源部门相关资料，客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、生产工艺、产品配方、进货渠道、产销策略、招投标标底及内容、项目组构成、费用预算、利润情况等。

5、根据法律规定，乙方对在签订过程中获悉的对方当事人秘密和协议约定承担保密义务，如人员资料、劳动合同等。

6、乙方在职务上持有或保管的所有记录甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等形式的载体，均归甲方所有，无论这些秘密信息是否具有商业或其他价值。

三、乙方承诺，在离职后三年内未经甲方书面同意，不得在从事与甲方同类产品或服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；同时承诺在离职前或离职后三年内不得诱使其他员工离职或从事损害甲方合法权益的行为。

四、乙方离职后的保密义务期限为以下第___种，若未选择，则视为无限期保密：

A无限期保密，直到甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开;

B有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到为止;

C乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起三年;

五、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付方式如下：

甲方因考虑到乙方离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，在支付乙方的工资报酬和补偿金及其他费用的同时支付保密费和竞业禁止补偿费，共计元，故而无需在乙方离职时另外支付保密费及竞业禁止补偿费。

六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。

七、甲乙双方在签署或履行协议过程中具有实际权利义务内容的补充文件、通知、声明、信函、备忘录、会议纪要等均是本协议的附件。本协议附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等效力。

八、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不排除将来对该项权利的其他行使。除非双方另有约定，任何一方不得全部或部分转让本协议或者本协议项下的任何权利和义务。

前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消失。

九、违约责任

1、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金元。

2、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿由此给甲方造成的损失。

十一、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。

十二、争议解决

甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。

争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。

本协议的终止、撤消、无效不应影响前款约定的效力。

十三、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号：

授权代表签字：

地址：地址：

电话：

年月日年月日

社会工作保密协议[篇2]

乙方因为在甲方履行职务，已经（或将要）知悉甲方商业秘密。为了明确乙方保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，订立本保密协议。

双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

一、保密的内容和适用范围

甲乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方的商业秘密范围，包括但不限于以下内容：

1、销售经营信息：相关成本、计算机数据库信息、销售文档、营销计划、定价政策、不公开的财务资料、产销策略、商铺价格、客户名单、加盟资料