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处罚通报范文

处罚通报改写范文一

我们公司的XXX部门的某位员工在工作时间内，利用公司电话打私人电话，这种个人占用公司资源的行为严重违反了公司员工规定的第XXX条，并在公司内部造成了不良影响。根据公司相关规定，我们决定对该员工给予警告（或者罚款），特此通告，请以此为戒。

XXX（签署人签名、盖章）

2014年XX月XX日

处罚通报改写范文二

致：全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：严重客户投诉处理情况

经行政部门调查确认：针对10月29日寄出的PO11986船头办和PO12016唛架，多位员工受到客户的严重投诉，具体涉及部门为：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

处罚通报改写范文三

3月16日，XX车间的员工XX未按时上班，也未提前请假。根据公司规章制度，视其为旷工一天，将依据公司考勤制度进行处罚。请全体员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例

1.迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2.旷工半天扣除1天工资，旷工1天扣除2天工资，以此类推。旷工5日以上将被视为自动离职处理。

3.严禁代替他人打卡或委托他人代打卡（门口设有监控、打卡机配备摄像头拍照），一经发现将严厉处罚，并对举报者给予奖励。

4.请假：必须书面请假，未办理请假手续或手续不完整者将被视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），需向组长请假，组长签字后报上级领导批准；请假3天以上的，需向组长请假并报上级领导交总经理批准。

为了树立我们自身及公司的良好形象，确保车间生产有序、稳定、高效，并保持车间现场整洁舒适，请各位员工务必熟悉《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

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