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试验检测人员能力验证计划

审批：

审核：

编制：

XXX工程检测有限公司xxx工地试验室

2023年

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试验检测人员能力验证计划

1目的

为保证xxx工地试验室试验检测工作质量，确保检测结果的准确、可靠、有效，持续不断的提高试验检测人员的能力水平，依据《试验室资质认定评审准则》和《质量手册》、《程序文件》C版要求，计划对我试验室全体试验检测人员进行能力验证考核，特制定2023年试验检测人员能力验证计划，以考核的方式对试验检测人员能力进行检验,考评方法为笔试和操作，对其结果和过程作出客观评价,找出存在的问题,及时纠正和预防,保证数据的可靠性和有效性。

2范围

本计划适用于xxx工地试验室试验检测人员能力验证活动。

3工作程序

3.1制定能力验证计划

3.1.1每年年初结合试验室质量监控计划内容制定试验室人员能力验证年度总体计划。

3.l.2对每一项能力验证活动应制定详细的实施方案,实施方案的内容应包括:

a.样品保管、运送要求(适用时)。

b.比对的试验方法、依据。

c.进行比对的时间、频率、人员。

d.比对结果的分析方法,可根据具体需要选择分析方法。

e.检测质量判定准则。

f.比对的结果。

g.出现不满意的纠正措施记录。

3.1.3试验室技术负责人负责制订人员能力验证年度总体计划和实施方案并组织实施。

3.2能力验证

3.2.1技术负责人根据检测工作的具体情况,组织试验室人员,对不同检测项目可以采用不同方法之间、不同设备之间、不同检测人员之间的比对活动。

3.2.2试验室授权负责人和技术负责任人一起对其结果进行评审,并找出检测能力和水平上的偏差,及时采取纠正和预防措施。

3.2.3参加比对的人员及时记录比对的结果、纠正措施和活动评价。

3.2.4组织人员通过笔试考核验证人员能力，考核合格为满意；不合格组织人员培训学习，提高理论水平。

（1）理论考试

日期

考试内容

验证结果

2023年3月

2023年试验检测人员能力验证试题（针对性试题）

65分及格

（2）实际操作

2023年度人员能力验证计划

序号

项目名称

考核参数

检测标准（方法）

验证方式

参加人员姓名

计划时间

结果评价依据

备注

1

土

液塑限联合测定

JTG3430-2020

人员比对

xxx、xxx

1-6月

误差小于2%

2

矿粉

亲水系数

JTGE42-2005

人员比对

xxx、xxx

1-6月

误差小于2%

3

沥青

针入度

JTGE20-2011

留样复测

xxx、xxx

1-6月

误差小于4%

4

细集料

细度模数

JTGE42-2005

人员比对

xxx、xxx

7-12月

误差小于2%

5

结构混凝土

钢筋保护层厚度

JTJ152-2019

人员比对

xxx、xxx

7-12月

误差小于2%

制定人：批准人：批准日期：

注：本表中进行的能力验证计划相关内容主要是针对持证人员授权参数是否满足能力要求的一项重要内容。

GRJC—JL—123

比对、验证试验结果分析报告

编号：

参加单位名称

比对、验证试验项目

使用仪器、设备名称、型号

比对、验证参加人员

姓名

证书编号

比对、验证设施、环境要求

比对、验证方法

比对、验证时间

比对、验证结果分析

备注

报告编制人：审核人：日期：

试验检测人员能力验证（比对）实施方案

能力验证（比对）计划日期

2023年3月-12月

能力验证（比对）方式

人员比对、留样复测

参与部门

XXX工地试验室

参与人员

xxx、xxx、xxx

能力验证（比对）试验项目

采用方法/执行标准

所用主要仪器设备

试验环境

土

JTG3430-2020

数显液塑限测定仪、电热鼓风恒温干燥箱、天平（称量200g，感量不大于0.01g）

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