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建筑业劳动合同模板

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守合同所列条款。

第一条劳动合同期限

甲乙双方选择以下第**种形式确定本合同期限：

有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月**日止。

以完成一定工作任务为期限：自年月**日起至工作任务完成时终止。

第二条工作内容和工作地点

乙方从事岗位工种工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

第三条工作时间和休息休假

甲方可安排乙方执行以下第**种工时制度：

执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。

特殊工时制度，根据项目进度和实际工作需要，经双方协商，可以适当调整工作时间。

乙方享有法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬

乙方的工资按照以下方式确定：

固定工资：乙方每月工资为**元。

绩效工资：根据乙方的工作绩效和项目完成情况，甲方给予相应的绩效奖金。

甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、高温补贴、节日慰问等。

第六条劳动保护和职业健康

甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。乙方有权拒绝违反法律法规和危害自身安全的工作。

第七条保密条款

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

甲方违反法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

被追究刑事责任的。

第九条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

签订日期：____年__月__日

签订地点：_______###特殊应用场合及增加条款

境外工程承包

条款增加：

国际法律适用：本合同适用国际惯例和/或国法律。

汇率规定：工资支付将按照汇率进行，如有变动，双方协商调整。

出国保险：甲方应购买出国保险，包括意外伤害保险和医疗保险。

签证和旅行：甲方负责办理乙方的工作签证和必要的旅行安排。

税务合规：乙方须遵守国税务法规，甲方提供必要指导。

高空作业岗位

条款增加：

特殊安全培训：乙方在上岗前需接受专业的高空作业安全培训。

定期体检：乙方应定期进行体检，确保身体状况符合高空作业要求。

安全保障设备：甲方必须提供符合安全标准的高空作业设备。

紧急预案：甲方应制定紧急情况下的救援和疏散预案。

涉密项目工作

条款增加：

保密协议：乙方必须签署保密协议，承诺不泄露任何商业秘密。

信息安全：乙方不得泄露任何项目资料，须遵守公司的信息安全规定。

离职限制：乙方在离职后**年内不得加入与甲方业务竞争的企业。

监督检查：甲方有权对乙方的保密工作进行监督检查。

季节性施工

条款增加：

工作调整：甲方根据工程进度和天气条件调整工作时间。

劳动保护：甲方应提供适合季节性施工的劳动保护用品。

加班补偿：因季节性原因导致的加班，甲方应按法定标准支付加班费。

休假安排：在工程非旺季期间，甲方应安排乙方休假。

劳务派遣

条款增加：

派遣单位责任：明确指出派遣单位对乙方的工作环境和工作条件负责。

工作性质：明确乙方的身份为派遣工，工作性质与甲方正式员工有所不同。

召回权：派遣单位在特定条件下有权召回乙方。