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乡镇干部的工作动机、胜任力与工作绩效的开题报告

一、研究背景和意义

乡镇是我国基层组织的重要组成部分，乡镇干部对乡村的发展和稳定起着至关重要的作用。然而，乡镇干部的工作动机、胜任力与工作绩效问题一直存在，这直接影响乡村的发展和治理水平。因此，对乡镇干部的工作动机、胜任力与工作绩效进行研究，有利于理解和解决乡村治理问题，提高乡村治理水平。

二、研究内容和方法

研究内容：本研究将对乡镇干部的工作动机、胜任力与工作绩效进行研究，以深入了解他们的现状和问题，为提高乡村治理水平提供科学依据。

研究方法：本研究将采用问卷调查和实地访谈相结合的方法，通过对若干个乡镇干部的调查，以获取数据和情况描述。采用SPSS等统计软件进行数据处理和分析，以形成结论和对策建议。

三、研究计划和进度安排

本研究计划在三个月内完成。具体时间安排如下：

第一周：制定研究计划和研究方案。

第二周：编写问卷和实地访谈指南。

第三周：在1个县、3个乡镇发放问卷和实地访谈。

第四周：收集问卷和访谈数据并进行初步分析。

第五周：邀请专家参加座谈会，共同探讨乡镇干部工作问题。

第六周：整理数据和结果，编写研究报告。

第七周：研究报告初稿的修改和完善。

第八周：对研究报告进行质量检查和反复修改，形成最终版。

四、参考文献

郭印孙.城乡人民公社工作动机研究——以苏北地区为例[J].南京师范学院学报(社会科学版),2005(5):24-30.

李建立,刘秀珍,王伟.中国县级行政团队胜任力发展研究[J].行政论坛,2018(3):69-75.

李亚男,李志兵.基于乡镇政府胜任力的“三治”模式构建[J].南方农村,2019(2):54-58.

郝鸿.基于实效论视角的乡镇干部工作绩效评价研究[J].南开管理评论,2017(5):48-56.