甲醛治理人员配备培训与管理.doc

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甲醛治理人员配备培训与管理

目录

TOC\h\z\u第一节人员配备 1

一、人员配备的含义及配备原则 1

二、本项目人员配备 2

第二节人员培训 5

一、目的与原则 5

二、培训分类 7

三、培训内容 9

第三节人员管理 11

一、人员管理规范 11

二、人员保障措施 14

第一节人员配备

一、人员配备的含义及配备原则

(一)人员配备的含义

人员配备,就是根据组织结构规定的职位数量与要求,对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织中的各个职位,保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。

(二)人员配备的原则

1.因事择人的原则

人员的选择要以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人的要求为标准,选拔、录用各类人员。要使工作卓有成效地完成,就要使选择的人员具备相应的知识和能力。

2.量才使用的原则

不同的人也具有不同的能力和素质,能够从事不同的工作。从人的角度来考虑,只有根据人的能力特点来安排工作,才能使人的潜能得到最充分的发挥,使人的工作热情得到最大限度地释放。

3.人事动态平衡的原则

任何组织都是在不断变化的环境中发展的,工作中的人的能力和知识也是在不断提高和丰富的。同时,组织对其成员的素质的认识也是不断完善的。因此,人与事的配合需要进行不断地调整,使能力强的人有机会从事更高层次的工作,能力一般的人从事其力所能及的工作,使组织中的每一个人都能得到最合理的使用,实现人与工作的动态平衡。

4.程序化、规范化原则

员工的选拔和录用必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定员工的选拔标准和聘任程序,是组织聘任优秀人才的重要保证。只有按照规定的程序和标准办事,才能选聘到真正愿为组织的发展做出贡献的人才。

二、本项目人员配备

为了更好的服务本项目,我公司根据招标文件的要求,为本项目配备人员如下:

(一)项目人员配置

项目人员配备表

职务

姓名

职称

上岗资格证明

已承担项目情况

证书名称

级别

证号

专业

所服务单位

项目数

项目名称

(二)人员工作经历

项目经理简历表

姓名

性别

年龄

职务

职称

学历

参加工作时间

从事项目经理年限

项目经理

资格证书编号

在服务期和已完项目情况

合作单位

项目名称

项目规模

开始、完成日期

是否在服务期

项目质量

项目人员简历表

姓名

性别

年龄

职务

职称

学历

参加工作时间

从事负责人年限

在建服务期和已完项目情况

合作单位

项目名称

项目规模

开始、完成日期

是否在服务期

项目质量

第二节人员培训

一、目的与原则

1.培训方针:自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。

2.在职培训内容:企业管理知识、企业文化宣传灌输、法律法规学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培训等。

3.公司员工每年必须参加在职培训,培训时间一般不少于XXX课时,包括公司组织的内部培训和外送参加各类培训班。

4.员工参加培训的考核成绩,由人力资源记入员工培训档案,作为其调职、晋升职务、调整工资的重要依据。

(一)公司培训的目的:

公司培训的目的主要有以下几点:

1.通过培训,充实员工的专业知识和岗位技能,提高工作质量和绩效。

2.提升公司全员的素质,适应公司不断向前发展的要求。

3.培训的开展结合员工职业发展计划,实现公司发展和个人成长的结合。

4.构建符合公司策略和发展方向的培训体系,形成“学习型组织”,提升公司整体的绩效及竞争力。

公司培训的宗旨,是为了提升公司影视制作能力,为提高员工素质服务,为公司人力资源战略规划与发展提供有力的支持。

(二)公司对员工的培训遵循以下原则:

1.全员参与原则:公司培训是针对全体员工开展的培训。

2.系统性原则:培训内容的设置是结合公司人力资源规划系统设置的,是配合员工职业发展计划的系统工程。

3.全面性原则:员工培训的内容包括知识、工作技能和工作态度等的内容。

二、培训分类

(一)新员工培训

1.新员工培训是指对新入职员工进行的培训,主要内容包括公司企业文化、公司组织结构、相关人事制度、基本工作知识以及职业发展教育等方面。

2.新员工培训是由综合管理部人力资源利用公司内部培训师资,统一组织、实施和评估。

(二)部门内部培训

1.部门内部培训是指各部门根据实际工作需要,利用内部培训师资对员工开展的有关业务知识和岗位技能的交流与经验分享。

2.部门内部培训由各部门定期或不定期自行组织实施,定期向综合管理部人力资源汇报。

(三)部门交叉培训

1.部门交叉培训是指利用公司内部培训师资,在相关业务部门之间开展的与工作内容相关的知识、技能的交流培训。

2.部门交叉培训由综合管理部人力资源负责协调相关部门资源,

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