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医院保密工作培训课件

CATALOGUE目录保密工作概述保密制度与管理涉密人员管理信息系统保密管理保密宣传教育泄密事件处置与责任追究

01保密工作概述

指采取必要的手段和措施，确保国家秘密、商业秘密、个人隐私等敏感信息不被泄露、滥用、损毁或丢失的一系列活动。保密工作定义保守国家秘密，防止敌对势力窃取情报，保障国家安全。维护国家安全防止商业秘密泄露，维护企业竞争优势和市场份额。保护企业利益保护个人隐私信息，维护公民合法权益和社会稳定。保障个人隐私保密工作定义与重要性

保密法律法规体系国家层面法律法规《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等。行业层面规章制度医疗卫生行业相关保密规定、标准等。医院内部管理制度医院制定的保密管理制度、操作规范等。

医院保密工作现状及挑战现状医院已建立较为完善的保密管理制度和操作规范，但在实际工作中仍存在一些问题，如保密意识不强、技术防范措施不到位等。人员流动带来的泄密风险医务人员流动频繁，可能导致敏感信息泄露。信息化带来的技术挑战医院信息化程度不断提高，网络安全、数据保护等方面面临新的技术挑战。多元化医疗服务带来的管理难题医院提供多元化医疗服务，涉及多个领域和部门，保密管理难度较大。

02保密制度与管理

03加强保密宣传教育通过定期开展保密知识培训、宣传教育活动等，提高全体员工的保密意识和能力。01制定完善的保密管理制度包括保密范围、保密等级、保密期限、泄密责任等内容。02建立保密管理机构设立专门的保密管理部门或指定专人负责保密工作，确保保密制度得到有效执行。建立健全保密制度

医院领导应切实履行保密工作第一责任人职责，加强对保密工作的领导和管理。明确领导责任明确部门职责明确员工职责各职能部门应按照职责分工，做好本部门的保密工作，确保各项保密措施得到有效落实。全体员工应自觉遵守保密规定，履行保密义务，不得泄露医院秘密和患者隐私信息。030201明确各级人员职责与权限

建立考核评价机制制定科学的考核评价标准和方法，对医院各部门的保密工作进行考核评价，并将结果纳入绩效考核体系。加强监督检查定期对医院各部门的保密工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保各项保密措施得到有效执行。加强责任追究对违反保密规定的行为，依法依规进行严肃处理，追究相关人员的法律责任。同时，对在保密工作中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励。加强监督检查与考核评价

03涉密人员管理

核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。根据涉密程度划分涉密管理人员、涉密技术人员和涉密操作人员。根据岗位职责划分通过审查档案、面试、背景调查等方式识别涉密人员。识别方法涉密人员分类与识别

保密法律法规、保密知识技能、岗位职责等。培训内容集中培训、在线学习、专题讲座等。培训形式定期或不定期进行，确保涉密人员掌握最新保密要求。培训周期加强涉密人员教育培训

流动管理建立涉密人员流动审批制度，严格控制涉密人员在部门间流动。离职管理制定离职涉密人员脱密期管理制度，确保离职后不再泄露国家秘密。监督检查定期对涉密人员流动和离职管理情况进行监督检查，发现问题及时整改。涉密人员流动与离职管理

04信息系统保密管理

加强网络设备安全防护，采用防火墙、入侵检测等安全设备，确保网络安全。对重要信息系统进行等级保护定级，按照等级保护要求采取相应的安全防护措施。建立健全网络安全管理制度，明确网络安全责任人和安全管理流程。加强信息系统安全防护措施

建立信息存储、传输和处理的安全规范，确保信息在存储、传输和处理过程中的保密性、完整性和可用性。对重要信息进行加密存储和传输，防止信息在存储和传输过程中被窃取或篡改。建立信息备份和恢复机制，确保在发生意外情况时能够及时恢复信息系统正常运行和数据安全。规范信息存储、传输和处理流程

建立网络安全监控中心，对医院网络进行实时监控，及时发现和处理网络安全事件。制定网络安全应急预案，明确应急响应流程和处置措施，提高医院应对网络安全事件的能力。加强网络安全培训和演练，提高医院员工的网络安全意识和应急响应能力。强化网络安全监控和应急响应机制

05保密宣传教育

开展多样化保密宣传教育活动举办保密知识讲座和培训班，邀请专家授课，提高员工对保密工作的认识和重视程度。制作保密宣传海报、宣传册等宣传品，张贴在医院显眼位置，方便员工随时了解保密知识。利用医院内部网站、微信公众号等渠道，发布保密工作动态和相关知识，扩大宣传覆盖面。

加强新员工入职培训中的保密教育环节，确保新员工入职前了解并遵守医院的保密规定。定期对全体员工进行保密知识考核，提高员工对保密工作的重视程度和自觉性。鼓励员工参加保密技能培训和竞赛活动，提高员工保密技能水平和应对能力。提高全体员工保密意识和技能水平

在对外交流合作中，严格遵守国家和医院相关保密规定，确保涉密