模具部年终工作总结（3篇）.docVIP

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模具部年终工作总结

1.目的

对来自于外部的物料、内部加工的部品以及总成后的模具按要求进行检验，以确保投入使用的物料、部品和模具满足预期的要求。

2.范围

适用于所有组成模具的部品及模具，包括采购的物料、委外和内部加工的部品。

3.定义

来料检验。外部购买的物料和委外加工部品的检验。

过程检验。内部加工的模具零部件、半成品和成品检验。

最终检验。模具总成后的检验，包括模具外观、可成形性、成形产品等的检验。

4.职责

4.1工程部负责相关检验数据的提供。

4.2质检部负责对物料、部品以及模具实施来料检验、过程检验和最终检验。

4.3仓库对采购物资质量负责，并配合质检部做好来料检验工作。

4.4生产部协助做好过程检验，并确保未经检验或检验不合格的物资不投入使用。

确认无误后将物料存放在暂放区域，并以“待检品”予以标识同时通知品管。

5.2过程检验

5.3最终检验

同一规格的物品按每批3~5pcs抽取样本或由品管担当确定，小于____件的批次进行全检，有公差标准的关键尺寸在现有资源可以测量的情况下要全部测量。

6.2检验要求

采用常态照明(40w日光灯使光线充足)，待测量物品测量面与检验人员肉眼距离25-35cm，观察角度要求垂直于待测量物品被测面的±45o角，观察时间为10±____秒。

卡尺精度等级不低于____mm，千分尺精度等级不低于____mm，标准规精度等级不低于____mm，其它或自制的检具等装置要满足相关的工艺、检验文件或工程图纸上的测量要求。

6.3检验内容

性质检验项目检验方法检验要求缺陷类别

外观表面外观目视无色差、无混料、无氧化、无毛边一般

无机械损伤、无缺损、变形等不良重要

功能适配性配合产品配合应满足图纸或规格说明书重要

使用功能测试按规定测量其机械、电气要求项目

性质检验项目检验方法检验要求缺陷类别

外观表面外观目视无机械损伤，无缺损及扭曲变形，无开裂重要

无氧化现象，表面光洁，倒角均匀无锐边，编号正确、清晰一般

材质供方检测目视供方提供的质保书(或物性表)满足规格要求重要

硬度硬度计硬度满足规格要求(45c\55chrc45)重要

加工性工艺验证使用部门试用确认重要性质检验项目检验方法检验要求缺陷类别

尺寸尺寸卡尺满足设计图纸要求(孔、槽可用塞规、芯棒测量)重要尺寸千分尺/机床

3d值三次元/机床满足造型数据要求

垂直度三次元/机床满足设计图纸要求

斜度三次元/角度尺

适配性实配滑动部滑动顺畅，产品面间隙≤____mm，其它间隙≤____mm冲裁模具

外观

1、模具零件不允许有裂纹，工作表面不允许有划痕、机械损伤、锈蚀等表面缺陷

2、冲裁模之凸凹模刃口及侧刃等必须锋利，不允许有崩刃、缺刃和机械损坏

3、热处理后的零件硬度应均匀，不允许有软点和脱碳区，并清除氧化物

4、模具正反面都应有该模具的标识，至少包括：产品名称及图号、模具名称试模

1、推料、卸料机构必须灵活；且在模具开启状态下须突出凸凹模表面____mm

2、冲模所有活动部件的移动应平稳灵活，无滞止现象

不满足规定的要求但不影响性能或与客户沟通能接受的。

6.5特别采用

属下述情况，不满足规定要求但不影响性能的，可特别采用。a.部件尺寸超差，但实配后符合要求的可特采(产品面间隙不得大于____mm)。b.经重新加工或修补后，能达到要求的可特采。c.有缺陷但与客户沟通后能接受的可特采。

6.6免检

要求不高且工艺能完全保证的、现有资源不能检测的项目经主管人员同意后免于检查。

6.7紧急放行

生产急需来不及进行检验，且本工序的不合格品不影响下道工序加工，才能紧急放行。

模具部年终工作总结（二）

我们告别成绩斐然的

____，迎来了充满希望的201。过去的一年，我们有付出也有收获：我们有欢笑也有泪水。

____年，在上级领导的正确指导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，完成相应工作任务，

一、____工作总结

1.____年____月份本人加入贵公司

2.____年具统计，开发新注塑模具15付，五金冲模共62付，实际入库40付。

3.在公司领导的支持增加了两台慢走丝，加工中心一台等精密型设备，对模具零件加工精度有一定提高。

4.规范模具加工方法，提高了加工效率与零件质量，降低零件的不合格率.

5.部门部分员工考核制度进行了改进计划，原来的固定工人工资，改变为考核，考核工资制度使员工提高工作积极性也提高了工作效率，只有把工作完成才有考核工资，淘汰加班不见效率的思想。

二、____年工作不足

1、模具整体精度待提高，与____、____模具的差距还很大，投产使用的合格率不够高，与相关部门磨合时间过长。

2、模具设计能力，制造工艺还要加强。

3、车间管理上，坚持每周有计划，责任明确到人，考核制度还不够

健全。

三、___