ZK公司员工幸福感对工作绩效的影响研究——以组织承诺为中介.docx

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2024-05-04 发布于广东
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北京理工大学高等教育自学考试毕业论文（毕业设计）

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ZK公司员工幸福感对工作绩效的影响

研究——以组织承诺为中介

北京理工大学高等教育自学考试毕业论文（毕业设计）

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摘要

近年来，人们历经了数次大规模的公共危机事件，无一不威胁着社会稳定和国家发展，无一不给人们带来灾难病亡和精神创伤，虽然灾害不断变换表现形式，但每一次灾情背后都隐藏着人们对幸福的珍惜和渴望。据统计，人生有三分之一时间是在工作中度过，因此员工幸福感引起了管理领域的青睐。企业中员工仅有幸福感是不够的，一个企业失去绩效，将无法在市场存活，如何实现员工幸福感和工作的绩效的同步提升