农民工工资协议(必备6篇).pdfVIP

6篇）

第1篇

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其

相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，根据生产经营

需要，甲方雇佣乙方为短期劳务工，经双方协商一致达成以下协议，以兹

共同遵守。

第一条劳务期限

甲方委托乙方完成指定工程工作内容，起始和结束以甲方通知为准。

无论何种原因，甲方不能再为乙方安排工作时，协议自行终止。

第二条工作岗位、地点和作业内容安排

根据工作需要，甲方拟安排乙方从事工作。

乙方工作地点：根据甲方业务特点，在甲方公司内或者甲方承包的工

地或者甲方指定的其他工作地点。

甲方尽量安排乙方从事和自己特长吻合的工作并支付相应报酬，甲方

也可根据工作需要在确保安全的前提下安排乙方从事其他作业，乙方必须

执行，甲方支付相应报酬。

第三条工作条件、劳动保护以及职业危害保险

甲方根据国家规定为乙方提供良好的工作环境、工作条件和劳动保护

设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。

甲方根据乙方岗位情况，向乙方提供必要的劳动防护用品。

甲方根据经营特点，建立健全职业危害防护制度。

乙方和甲方之间非劳动关系，而是劳务关系。因此甲方无义务为乙方

交纳社会保险。甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳

务过程中发生意外伤害的补偿，保险理赔后甲方不再重复赔偿(受益人由

乙方直接指定为自己或亲属。保险为：30万元整意外保险，2万元整医疗

保险)

乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第四条教育培训

在乙方工作期间，甲方视情况对乙方进行职业道德、安全生产及各种

规章制度的教育和训练。

第五条工作时间

工作时间：配合甲方作业，自行安排工作时间。

第六条劳动报酬

双方约定按_________方式支付报酬：

实行小时制计酬：每小时劳动报酬为人民币__元整，工作结束一次性

支付补偿金__元/小时(n为实际工作小时)。

实行按月制计酬：每个月劳动报酬为人民币__元整。

甲方发薪地为，发薪日期为每月日前，实行先工作后付薪。乙方必须

按照约定领取报酬并签字，否则由此造成甲方无法支付报酬的一切后果由

乙方承担。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律、法规、规章及甲方依法规定的各项规章制度

以及劳动纪律。

乙方应自觉接受安全生产教育的培训，掌握本岗位操作所需的安全生

产知识，消防知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

乙方工作期间由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小

分别给予经济处罚、纪律处分直至解除劳务协议，触犯法律的依法追究法

律责任。

非甲方原因造成的一切事故责任由乙方自负，甲方不承担任何赔偿及

连带责任。

第八条劳务协议的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳务协议可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

(1)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;

(2)严重违反甲方规章制度的(详见附件《管理规章制度》);

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的(因过失给甲方

造成经济损失500元以上或者有侵占公司财产行为的【无论是否利用职务

也不论是否得逞也无论侵占数额大小】详见附件《管理规章制度》);

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)盗取甲方开发或向第三方购买的软件、文档及其他设备、产品等;

(6)乙方向甲方提供的应聘资料或者在员工登记表中登记事项存在欺

诈隐瞒的(例如姓名、是否有过犯罪、治安处罚记录、盗卖工地器材等);

其他按照国家法律法规规定执行。

第九条违反劳务协议的违约责任

任何一方违反劳务协议应当赔偿给对方造成的损失。

第十条劳动争议

本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，协商补充附件与协议具有同等

的法律效力，若双方发生劳动争议协商解决不成可依法向所在地劳动有关

部门申请劳动仲裁或法院提出民事诉讼。

第十一条其他

本协