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劳动用工合同
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。
二、工作内容和地点
乙方在甲方从事__________工作。
乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
乙方享有国家法定节假日休息权，以及婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），每月____日发放上月工资。
乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
乙方享有五险一金，具体缴费比例和办法按照国家和地方人民政府的规定执行。
五、劳动合同的解除和终止
甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。
乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。
六、保密协议
乙方同意在劳动合同期限内和解除或终止劳动合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。
七、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
双方同意，仲裁请求应以书面形式提出，并在收到仲裁请求之日起____天内提交仲裁委员会。
八、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。
本劳动合同的修改、补充，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（服务提供方）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
一、第三方主体职责
第三方作为乙方的服务提供方，负责向乙方提供必要的培训、技术支持和咨询服务。
第三方应确保乙方的服务质量，满足甲方的业务需求。
第三方应协助甲方处理乙方在工作中遇到的问题，并提供解决方案。
二、甲方权益保障
甲方有权根据工作需要，要求乙方按照甲方规定的服务内容和标准提供服务。
甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并要求第三方对乙方的服务进行改进。
甲方有权在合同期限内，根据实际情况调整乙方的服务内容和服务时间。
甲方在支付服务费用时，有权根据乙方的服务质量进行相应的扣减。
三、乙方职责及限制
乙方应按照甲方的要求，提供约定的服务，并确保服务质量和效率。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
乙方应尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
乙方在合同期限内，不得以任何理由中断服务，否则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
四、第三方义务
第三方应确保乙方的服务质量，满足甲方的业务需求。
第三方应按照甲方的要求，提供乙方所需的培训、技术支持和咨询服务。
第三方应对乙方的工作质量进行监督和管理，确保乙方的服务符合甲方的要求。
五、违约责任
若乙方未按照甲方的要求提供服务，或服务质量不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。
若第三方未能按照约定提供服务，或服务不符合甲方的要求，甲方有权要求第三方承担违约责任。
六、合同的解除和终止
甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。
甲方有权在合同期限内，根据实际情况解除或终止本合同。
乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
甲方解除劳动合同的，应依照国家法律法规和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。
七、争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
双方同意，仲裁请求应以书面形式提出，并在收到仲裁请求之日起____天内提交仲裁委员会。
八、其他约定
本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。
本劳动合同的修改、补充，应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。
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