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- 2024-05-09 发布于上海
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单选题
1职业技能鉴定机构主要包括()。
A职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)
B人力资源和社会保障行政部门人力资源和社会保障部门和职业技能鉴定指导中心
C企业劳资部门和职业技能鉴定所(站)
D行业主管部门和职业技能鉴定指导中心
2鉴定实施过程管理包括三个环节()。
A结果处理、组织准备、鉴定实施
B鉴定准备、组织准备、鉴定结果
C组织准备、鉴定实施、鉴定结果
D鉴定准备、考试过程、鉴定结果
3开展企业职业技能等级认定工作,其目的就是改革创新企业技能人才评价体制机制,发
挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用,让企业职工职业生涯的选择余地、发展空
间和成长通道更为多样,进一步激发了企业员工的干劲。实现了由政府主导向用人单位自
主的转变,是人社部门深化()的一场自我革命。
A‘放管服’改革
B人才评价方式
C体制改革
D质量监督
4考评人员使用管理的基本管理制度有()。
A集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度
B集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度
C集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度
D集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度、年度考核和评议
制度
5国家职业标准制定的方法:()
A
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