厂务公开所取得的主要成效和体会范文.doc

厂务公开所取得的主要成效和体会范文

厂务公开所取得的主要成效和体会范文

推行厂务公开，涉及企业经营管理、重大决策、职工利益和廉洁自律诸多方面的内容，厂务公开要取得实效，就必必须紧紧围绕企业的中心工作，特别重点，抓住要害，把握关键，采纳不同的公开形式，力求收到预期的效果。

1、进一步确立了职工群众的主人翁地位，充分发挥了职工的工作积极性和创造性

我委自推行厂务公开工作以来，各企业通过广泛的宣扬和发动，强化了民主政治建设，提升了企业民主管理水平，从而促进了企业的健康发展和稳定。企业职工民主参加、民主管理和民主监督的权力得到充分的发挥，强化了企业的向心力和凝集力。执行厂务公开最显著的变化是凝集了人心。企业把家底交给职工，职工自然操主人心，尽主人责。海星轮船公司在职代会召开前，公司领导带班深入到各船、站、班组，征求和收集职工和代表看法、建议31条，其中许多宝贵看法受到公司领导重视和采纳。如在油料成本持续升高的状况下，采纳以重油代替轻油，开经济转速，走经济航道来减少能耗。海峡轮渡公司近两年来共收集各种合理化建议及提案百余条，过去船舶修理一直由厂方承当，费用较大，在展开向“华铜海〞轮学习的活动中，职工建议以“自修为主，外修为辅〞，公司领导马上采纳了这一方案，仅此一项两年来共节约修船管理费150余万元。该公司重大决策让职工参加，如：公司原拟建造一艘快速、豪华车客渡轮，已多次召开论证会和有关专家参加的咨询会，并做了大量的前期准备工作。当公司征求职工看法时，职工纷纷发表看法和建议，公司采纳了职工的看法，决定不建造豪华客轮，同意购买设施比较先进，速度较快的常规客轮，避免了决策上可能出现的失误。市高速客轮公司领导把司务司情如实告知职工，激发职工“心往一处想，劲往一处使〞的主人翁精神，公司在召开管理人员和部分船员参加的经济分析会征求看法时认为：60客位的客轮在作可行性调研后可以利用修船机会改装成70客位。该看法被公司及时采纳，并制订了方案，取得了三艘客轮的改装成功，产生了合格的经济效益。以上事例不胜枚举，由于厂务公开工作的不断深入，企业领导民主意识强化，大大提升了企业领导的'经营决策水平和管理能力，职工普遍感到满意。有些公司经理感慨地讲：“过去总是怕厂务公开，怕公开后职工不理解，其实公开后话好讲了，事好办了，经理好当了〞。

2、企业内部管理工作得到强化

在推行厂务公开工作中，委属各企业民主管理、民主监督在广度和深度上不断深入，力求把强化内部管理与厂务公开制度有机地结合起来，采纳统一管理、分工负责、责任到人的内部管理机制。各企业相继出台了“党风廉政建设责任制〞、“民主生活会制度〞、“中心组学习制度〞、“社会服务承诺制〞、“重大事项向职代会报告制度〞、“执行制止奢侈浪费八项规定〞及“财务管理规定〞等一系列行之有效的制度。各企业针对当前油价不断攀升，水陆客货运市场竞争激烈和生产成本上升的现状，企业经营者把家底交给职工，让职工献计献策，进一步强化职工的主人翁意识，从而不断强化企业的向心力和凝集力。轮渡公司从99年开始先后修订和完善了《船舶备件管理及领用暂行规定》、《低值易耗品定额计划表》、《船舶修理保养检查评比暂行规定》、《水、电使用管理办法》等规章制度。两年来仅鸭、白两站和公司机关使用磁卡节约话费20余万元。执行厂务公开后，公司的经济效益显然提升，XX年1—7月份实现利润500余万元，鸭白线被评为部级文明航线，公司荣获“五一〞劳作奖章殊荣，公司工会被评为全国模范职工之家等。市汽运总公司执行厂务公开以来，进一步强化了企业的内部管理，调动了职工的积极性和创造性，促进了企业各项工作上了一个新台阶。实现利润每年以9％增长，可控费用逐年下降，XX年公司被评为市级安全管理先进单位，市客运中心被评为全国文明客运站，公司党委被市委组织部评为“四有〞党组织。

3、推动廉洁自律工作的有效实施

在推行厂务公开过程中，各企业始终坚持把推动企业领导干部廉洁自律作为公开的一项重要内容，较好地促进了领导干部的廉洁自律，违纪违法现象大为减少。市汽总公司从职工比较关注，反映比较激烈的“热点〞、“难点〞、“重点〞着手，在车辆更新购置方面，改变了以前由一个部门或一、二个人说了算的现象，通过召开党政联席会议进行研讨，广泛征求职工群众看法，选择最优方案，安技处具体操作，纪委全程跟踪监督，购置结果上墙；在各类租赁承包中执行公开招标，两年多来，承包招标20余次，职工对此无异议，并感到较满意，避免了暗箱操作，杜绝了不正之风。各企业均建立职代会民主评议企业中层以上领导干部制度，从“德、能、勤、绩、廉〞五个方面让职工打分评议，并上墙公布，不少企业执行末位淘汰制度，给企业中层以上干部震动很大，使干部的管理更趋规范，促进了企业干部的廉洁自律工