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劳动合同(国营企业用)

第一章总则

第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，由双方平等自愿签订的，用以确立劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

第二条用人单位：

名称：[填写用人单位全称]

住所：[填写用人单位地址]

第三条劳动者：

姓名：[填写劳动者姓名]

性别：[填写劳动者性别]

出生日期：[填写劳动者出生年月日]

身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

第二条劳动合同的类型和期限

第四条劳动合同类型：

本合同为固定期限劳动合同。

第五条劳动合同期限：

本合同自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。

第三条工作内容

第六条工作地点：

用人单位所在地。

第七条工作岗位：

[填写劳动者所在岗位名称]

第八条工作内容：

[填写劳动者的工作职责和任务]

第四条劳动报酬

第九条劳动者月工资为：[填写月工资数额]元。

第十条奖金、津贴、补贴等福利待遇，按照用人单位的规章制度执行。

第十一条用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准。

第五条工作时间和休息休假

第十二条工作时间：

（一）每日工作时间为八小时；

（二）每周工作时间为四十四小时；

（三）国家法定节假日和休息日，劳动者享有休息权利。

第十三条休息休假：

（一）劳动者享有带薪年休假；

（二）其他休假待遇，按照用人单位的规章制度执行。

第六条劳动保护和职业危害防护

第十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

第十五条用人单位应当定期对劳动者进行健康检查，不得安排有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

第十六条劳动合同的变更、解除和终止，必须依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第十八条劳动者提前解除劳动合同的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付违约金。

第十九条用人单位解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。

第八条劳动者的培训

第二十条用人单位应当对劳动者进行必要的职业培训。

第二十一条劳动者应当认真履行学习培训义务，提高职业技能。

第九条社会保险和福利待遇

第二十二条用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付。

第二十三条用人单位应当提供符合国家规定的福利待遇。

第十条其他约定

第二十四条双方可以约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属等。

第十一条争议解决

第二十五条双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十二条附则

第二十六条本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。

第二十七条本合同一式两份，双方各执一份。

用人单位：（盖章）

劳动者：（签名）

签订日期：[填写签订日期]

请注意，此合同仅为示例，您在实际使用时，需要根据您所在地区和行业的具体规定，以及您和用人单位的实际情况进行修改和完善。同时，建议您在签订正式合同前，咨询专业律师的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订的，并引入第三方主体（以下简称丙方）的劳动合同，用以确立甲乙双方及丙方的权利义务关系。

第二条甲方：

名称：[填写甲方用人单位全称]

住所：[填写甲方用人单位地址]

第三条乙方：

姓名：[填写乙方劳动者姓名]

性别：[填写乙方劳动者性别]

出生日期：[填写乙方劳动者出生年月日]

身份证号码：[填写乙方劳动者身份证号码]

第四条丙方：

名称：[填写丙方第三方主体全称]

住所：[填写丙方第三方主体地址]

第二章第三方主体责权利

第五条丙方的权利与义务：

丙方作为专业的人力资源服务提供商，有义务为甲方提供专业的人才推荐和管理服务。

丙方应确保乙方的资质和能力符合甲方的岗位要求。

丙方在合同约定的范围内负责乙方的社会保险和福利待遇。

丙方应对乙方的个人信息和工作表现保密，不得泄露给第三方。

第三章甲方权益主导

第六条甲方权利：

1.甲方有权要求丙方按照约定的时间提供符合甲方要求的乙方。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据实际情况进行奖惩。

3.甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。

4.甲方有权在合同约定的范围内解除或终止与乙方的劳动合同。

第七条甲方对乙方的权益保障：

甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资。

甲方应保证乙方的工作环境符合国家劳动保护规定。

甲方应给予乙方合法的休假待遇和福利。

甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。

第四章乙方违约及限制