加气站各岗位考核细则.pdfVIP

一、岗位背景介绍

LPG）加注服务的场所，为了确保加气站的运营

和服务质量，需要对各个岗位进行考核。本文将详细介绍加气站各岗位的考核细则。

二、岗位分类及职责

1.加气站站长：

负责加气站的日常管理和运营工作；-

确保加气站设备的正常运行；-

组织并指导员工进行安全培训；-

协调解决加气站运营中的问题。-

2.安全员：

负责加气站的安全管理工作；-

监督员工遵守安全操作规程；-

定期检查加气站设备的安全状况；-

处理突发安全事件。-

3.加气员：

负责为客户加注液化石油气；-

确保加注过程中的安全性和准确性；-

维护加气设备的清洁和维修；-

4.收银员：

负责加气站的收费工作；-

确保收费过程的准确性和公正性；-

维护收银设备的正常运行；-

协助处理客户支付问题。-

1.加气站站长：

-日常管理能力（30%）：包括人员调度、工作安排、业务指导等方面的能力；

运营结果（-30%）：包括销售额、客流量、客户满意度等方面的结果；

安全管理（-20%）：包括安全培训、事故处理等方面的能力；

-团队管理（20%）：包括员工激励、团队建设等方面的能力。

2.安全员：

安全意识（-30%）：包括安全培训、安全操作规程遵守等方面的能力；

安全巡检（-30%）：包括设备安全状况检查、隐患排查等方面的能力；

突发事件处理（-20%）：包括应急处置、事故调查等方面的能力；

安全培训（-20%）：包括员工安全培训的效果和质量。

3.加气