体制内卷到最后，就是一无所有.pdfVIP

作者介绍

楚天舒：体制内中年人士，布衣书生，苟全性命于盛世，不求闻

达于乡邻。人生三大爱好，买书，读书，藏书。

最近有位朋友问我，说自己时常搞不懂领导的想法，说他是个特

别鸡血、特别内卷、特别奋斗逼的领导，特别喜欢搞事情、折腾人。

然而这并没有什么卵用，这种鸡血和无用功不产生任何实际效益，

只在加重内耗，但自己上司却依旧乐此不疲，问我这是为什么？

01

一、为啥总有人喜欢打鸡血，当奋斗逼？

我说除了少数权利欲控制欲特别重，以使唤人、压榨人、奴役人

为乐的人以外（这类人人群中总会有，但是毕竟是极少数），大多数

鸡血领导，包括一些卷王，他们之所以鸡血，本质就是一种惯性，一

种没有看清社会人生真相的惯性。

有个著名的段子，说三个人坐电梯从一楼到十楼。一个原地跑步，

一个做俯卧撑，一个用头撞墙，他们都到了十楼。

有人问他们是如何到十楼的？一个说是跑上来的。一个说是俯卧

撑上来的。一个说是用头撞墙上来的。

这个电梯，说的就是过去四十年蓬勃向上的中国，而那三个人，

则是在时代中获利并吹嘘各种“成功经验”的成功者。

不管体制内外，借着过去几十年中国发展的东风，确实很多行业

都蓬勃发展，很多机会都喷涌而出，很多人凭借自己的努力，迅速获

得了更大地盘、占据了更高的位置、积累了更多的资源。

大家成功的原因是很多的，既有个人努力，也有机缘巧合，但更

根本的还是时代红利。

不过人们在总结经验的时候，人性都倾向放大自己的努力，无视

自己的运气，选择性回避乃至遗忘自己的关系，当然也包括时代的红

利。

“我的鸡血”。

事实上，他们压根不知道，

但也要考虑到历史的行程。”

02

二、鸡血和奋斗逼会导致哪些矛盾和问题？

如果只是单纯的认知偏差，只是自己精神世界的问题那也没啥。

但很多成功人士把这种认知代入到现实，尤其代入到已经不断变

化的新时代，这种“想当然”就显得非常麻烦，会造成诸多矛盾。笔

者总结如下：

一是导致工作矛盾。时代进步导致行业高速成长期结束，很多工

作的日益程序化、规范化和常规化，与一部分行业鸡血带头人总想另

辟蹊径自主创新，同时非常投入的自娱自乐、自以为是、自认为自己

能办大事之间的矛盾。

二是导致队伍矛盾。大多数行业红利期过后，行业前景黯淡，各

方面福利待遇和社会地位不断，与一部分行业鸡血带头人依然以行业

扩张时代思维来对待工作、管理团队、压榨智商比他们更高，活的比

他们更通透的年轻人之间的矛盾。

三是导致自我矛盾。不少人是随着行业扩张期水涨船高到了管理

层甚至领导层位置的，如今时代变化了，但是他们的认知水平并没有

与时俱进，个人能力与现有位置并不匹配。

面对日新月异的工作，他们也很焦虑也很无招，但确实也想不到

别的办法，所以只能以路径依赖的方式，不断保持鸡血状态去前进。

根据我个人的观察，这种非常焦虑，天天鸡血的领导，一方面自

己是很难更上层楼的，另一方面自己后代也大概率面临阶层跌落的风

险。

这种落寞感，是非常强烈的。我们也要理解他们，心疼他们。

想不开的时候，就换位思考一秒钟吧。其实如果我们在他们这个

位置，大概率也是这个结局。

毕竟历史的进程是不以个人意志为转移的。此乃天亡我也，非战

三、鸡血和奋斗逼为啥无用？

为啥无用？因为脱离历史进程谈个人奋斗，别说总结出有意义的

成功经验了，连自己是谁可能都分析不清楚。

任何个体的成功，从根本来说都是时代的产物。——没有马云的

时代，只有时代的马云。

此话套用在任何时代性人物也好，明星企业也罢，都完全适用。

比如地产时代的王健林、比如全球化时代的可口可乐。

过去几十年的好日子，是有史以来都为数不多的好日子，这是历

史长河中的特例而绝非常态。

很多人遇到了行业红利期，职场晋升和工资收入都是不断增长，

加上又赶上了城市化房地产红利，可以说是政治上经济上和社会上多

层面丰收。

而未来呢？面对已经被占满坑位的职务，经济增速放缓导致的收

入增长困难，以及人口减少导致的房产保值增值困难，过去时代天地

皆同力带来的戴维斯三击，变成了运去英雄不自由带来的戴维斯三杀。

所以，时代变了，而他们没有变，曾经的旧船票已经登不上新时

代的客船了，刻舟求剑的行为方式必然导致无效努力。

然而，上一个时代的屠龙少年，大概率