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HR面试的十大经典问题

HR:你希翼通过这份工作获得什么?

自杀式回答:

“我希翼通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。”

——评论:同学,公司又不是学校,是希翼你过来干活的,学习

的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?

我们还是找一些更靠谱的人吧。

“我希翼自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员

工予以奖励。由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自己的成就

获得适当的补偿。”

——【评论】:这里再次浮现了自大的问题。在这种回答中,求

职者表达了一种不恰当的优越感,同时也向面试人发出了一个红色信

号,说明这个求职者可能是个“难缠的人”。

合理的回答

“对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是

说,这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还

希翼所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升

自己。”

——【评论】这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成

工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要

——这种回答将使面试人对你情有独钟,而且会非常迫切地希翼聘用

你。

——【分析】:在这里,你的回答将再次反映出你的成熟度以及

你所采取的立场。这里需要记住的此外一个原则是——“不要谈论金

钱”。除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。

和目标分别是?

HR:你个人短期长期什么

自杀式回答

“我的目标就是确保自己不落伍,而且我相信面对现实是十分重要

的。我在某个地方读到过,我们在美国历史上比上一代退步的一代。

这使我很耽心,因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点

悲观,但我是一个现实主义者,而且我相信面对现实是十分重要的。”

——【评论】:这样的回答只能凸显你是个随大流的人,没有自

己的个性,特点。

合理的回答

不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处

的位置,然后相应地修改自己的计划。比如,我每五年就制定一项个人

计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我

就回顾一下自己的发展,然后做出必要的修改。很明显,我当前的计划

就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作。除此之外,我已经实现

了近期制定的个人目标。

——【评论】:目标贴切实际并证明自己有在努力去实现或者已实

现这些目标。

HR:给你一个任务,你会怎么做?

自杀式回答

“我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好,但会试试看”。

——【评论】:我应该能够做好,反过来说就是:做不好也不怪

我吧!企业是用结果说话的,应该做好、试试看那还有应该做不好的地

方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。你可以尝

试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调

整。

合理的回答

“尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样,如果做不到,你会

如何去调整。”

——分析:回答时可以尝试这样的分析交流:

1.分析项目的优劣点,明确项目的目标,让后开始分析,看自己

的角度和领导的想法、产品的方向是否xian相契合。这个主要处理问

题站的角度不一样,或者利弊分析不一样。所以我首先会站在领导的角

度去考虑这个问题,不管是否想的通,我都会向领导交流学习,了解领

导为什么这样做,也许是自己考虑不周全等等;

2.弄清晰后,再阐述自己的想法,后续会怎么做,手段是什么样

的。阐述清晰个人观点和意见,我想这不仅是对我自己负责,也是对

我的工作负责;第3.做这件事后会有什么样的风险?如果达到了预期目

标,后续怎么继续维持下去,如果达不到,有应该用什么方式进行弥补?

如何调整?

HR:请简单介绍一下你自己?

自杀式回答

“我是一个很普通的人。”

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