机加车间一线员工薪资管理方案.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

机加车间一线员工薪资管理方案

1、目的

为规范生产一线技术人员的管理,促进技术工人不断学习业务和学问,努力提高技术水平,更好的完成生产任务和实现自身价值,依据国家《职业技能鉴定标准》并结合企业实际,特制定本方案。

2、适用范围

适应于机加车间铣床、车床、钳工工种。

3、薪资结构

基本工资+技能(等级)工资+嘉奖+加班费+全勤

4、基本工资

基本工资最高为2000元,学徒工底薪1500??2000元。

5、技术等级的设定

5.1、技术等级从高到低设定为:高级工、中级工、初级工、学徒工四个职级。

5.2、技术等级是员工技术水平的体现,是员工工资收入中重要组成部分,技术等级、对应职级工资、定(晋)级

文档评论(0)

182****5985 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档