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工人雇佣劳动合同样本

工人雇佣劳动合同

甲方（雇佣方）：__________

乙方（被雇佣方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下雇佣合同条款：

第一章总则

第一条本合同是甲乙双方关于乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的协议。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，必须遵守国家的法律、法规，尊重社会公德。

第二章合同内容

第三条乙方的岗位和职责

乙方担任__________岗位，主要职责是__________。

第四条甲方的权利和义务

按时足额支付乙方工资及各项法定福利；

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生环境；

依法为乙方缴纳社会保险费；

尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和合法权益。

第五条乙方的权利和义务

认真履行岗位职责，按时完成工作任务；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

保守甲方的商业秘密和知识产权；

不得违反国家法律法规和社会主义核心价值观。

第三章合同期限

第六条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第七条合同期满前，双方可协商续签。

第四章劳动报酬

第八条乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。

第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。

第五章劳动保护和劳动条件

第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生环境。

第十一条甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定，保障乙方的合法权益。

第六章合同的变更、解除和终止

第十二条合同的变更、解除和终止，必须符合国家法律法规的规定。

第十三条甲方不得随意解除劳动合同，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十四条乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十五条合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿。

第七章违约责任

第十六条双方违反合同的，应承担相应的违约责任。

第八章争议解决

第十七条双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（被雇佣方）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇佣方）：__________

乙方（被雇佣方）：__________

第三方（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下雇佣合同条款。第三方作为服务提供方，负责为乙方提供职业技能培训、员工福利管理等服务，以确保甲方利益的最大化。

第一章第三方主体职责

第一条第三方作为乙方的技能培训和福利管理服务提供方，应确保乙方具备完成甲方工作任务所需的技能和知识。

第二条第三方应协助甲方制定乙方的薪酬福利体系，确保乙方的合法权益得到保障，同时符合甲方的成本控制要求。

第三条第三方应提供专业的员工关系管理服务，处理乙方的劳动争议和纠纷，确保甲方的利益不受损害。

第二章甲方权益主导

第四条甲方有权要求第三方提供乙方的培训进度和效果评估报告，以确保乙方的能力满足甲方的工作需求。

第五条甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的岗位和职责，并要求第三方提供相应的培训和支持。

第六条甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前通知第三方，并按照合同约定支付乙方经济补偿。

第七条甲方有权要求第三方在合同期内保持乙方的出勤率和工作效率，确保业务运营的连续性和稳定性。

第三章乙方的义务与限制

第八条乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，并按照甲方的要求参加第三方提供的培训。

第九条乙方在合同期内不得以任何理由未经甲方同意解除或终止合同，否则应承担相应的违约责任。

第十条乙方应接受甲方的管理和第三方提供的服务，不得违反甲方的利益和法律法规。

第四章违约责任与赔偿

第十一条乙方违反合同约定的，甲方有权要求