衡水市中小民营企业人才流失影响因素及对策研究.docVIP

下载本文档

3
0
约1.26万字
约 22页
2024-05-06 发布于广东
举报
版权申诉

衡水市中小民营企业人才流失影响因素及对策研究.doc

1、本文档共22页，其中可免费阅读7页，需付费120金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

胡瑶瑶：衡水市中小民营企业人才流失影响因素及对策研究

PAGE

PAGE1

PAGE

PAGE1

衡水市中小民营企业人才流失影响因素及对策研究

摘要：民营企业在我国的国民经济中占据着重要地位，现阶段，中小民营企业抓住机遇也得到了迅速发展。在企业竞争过程中，人才的竞争尤为激烈，市场经济的快速发展也使越来越多的企业认识到优秀的人才对于企业的重要性，而中小民营企业由于体制等原因所造成的人才流失，总体来说依旧处于劣势地位。从相关调查数据了解到，衡水市总企业数量中中小民营企业占了98%，劳动力就业解决了85%，年缴税总值近141亿元，为衡水市完成经济增长、缓解社会

衡水市中小民营企业人才流失影响因素及对策研究.doc 原文免费试下载