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酒店服务员劳动合同
甲方（用人单位）：__________酒店
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同基本信息
1.1合同类型：固定期限劳动合同
1.2合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。
1.3工作地点：甲方营业场所。
二、工作内容和职责
2.1乙方同意在甲方从事服务员工作，并遵守甲方制定的岗位职责及各项工作要求。
2.2乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，提供优质服务，确保酒店的正常运营。
三、劳动条件和待遇
3.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2甲方应按照国家和地方规定支付乙方工资，乙方工资不低于当地最低工资标准。
3.3甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利，具体休息休假安排按照甲方的规章制度执行。
3.4甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行劳动安全卫生培训。
四、合同的变更、解除和终止
4.1合同期内，甲乙双方同意按照法律规定和甲方规章制度进行合同的变更、解除和终止。
4.2乙方提前解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。
4.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并提前通知乙方。
4.4合同期满，如双方未达成续签协议，则本合同自然终止。
五、违约责任
5.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
5.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________酒店
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
请注意，本合同仅为示例，您在签订合同时，请根据实际情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________酒店
乙方（劳动者）：__________
第三方（服务提供商）：__________公司
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地提供服务，引入第三方公司作为服务提供商，以增强服务质量。
一、合同基本信息
1.1合同类型：固定期限劳动合同
1.2合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。
1.3工作地点：甲方营业场所。
二、第三方主体的责权利
2.1第三方公司作为服务提供商，应按照甲方的要求提供服务员，并确保服务员符合甲方的要求。
2.2第三方公司应负责服务员的管理和培训，确保服务员能够提供优质的服务。
2.3第三方公司应承担服务员在工作中可能产生的损失，并按照甲方的要求进行赔偿。
三、甲方的权益和权利
3.1甲方有权要求第三方公司提供符合要求的服务员，并确保服务员能够提供优质的服务。
3.2甲方有权对服务员进行考核，并根据考核结果对第三方公司进行评价和奖惩。
3.3甲方有权要求第三方公司承担服务员在工作中可能产生的损失，并按照甲方的要求进行赔偿。
四、乙方的职责和限制
4.1乙方作为服务员，应遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求提供服务。
4.2乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果进行改进。
4.3乙方在工作中造成损失的，应由第三方公司承担责任，并按照甲方的要求进行赔偿。
五、违约责任
5.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
5.2第三方公司未按照甲方要求提供服务员，或提供的服务员不符合要求的，应承担相应的违约责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方公司执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________酒店
乙方（劳动者）：__________
第三方（服务提供商）：__________公司
签订日期：____年____月____日
第三方介入的意义和目的是为了增强甲方的服务质量，减轻甲方的人力资源管理压力，并提高服务员的素质。同时，甲方为主导的目的和意义在于确保合同的履行，保护甲方的权益，同时通过考核和奖惩机制，提高服务员的积极性
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