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第一篇：5安全生产奖惩制度

1.5安全生产奖惩制度

为了催促员工严格执行各项规章制度，不断规范员工的行为，进一步明确奖惩的依据、标准和程序，并使奖惩公开、公平、公正，以确保安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。

一、奖惩的原则

(1)奖惩及时的原则：为了及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。

(2)奖惩公开的原则：为了使奖惩公正、公开，并达到应有的效果，奖惩必须公开。

(3)有功必奖，有过必惩的原则：严防公司员工特权的产生，在知制度面前人人平等，一视同仁。

二、奖励

(一)奖励的条件

凡具备下列条件之一者，可根据功绩及贡献大小赋予相应奖励：

(1)工作一贯积极认真，遵守各项规章制度，在安全生产工作中成绩显著，对公司有相当贡献者。

(2)工作认真负责，及时发现重大隐患或者处置事故，避免更大损失，成绩显著者。

(3)在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩的。

(4)对恶性事故及时抢救和排除，对控制事态性发展有较大贡献者。(5)对“三废”管理、隐患消

除、防火防爆、防尘防毒、改善劳动条件及减轻劳动强度成绩显著者。

(6)提出较高价值的安全合理化建议。

(7)在安全生产工作中有创新并付诸于生产管理有效的规章、指定拟定和提出者。

(二)奖励形式：(1)通报表扬；

(2)荣誉奖励(奖状、证书)；(3)物质奖励(奖金、物品)；(4)晋升职务。

三、处罚

(一)处罚的条件

凡违反下列规定之一者，赋予相应处分：

(1)工作消极，不负责任，时常违反规章制度，冒险、蛮干造成一定经济损失及严重后果者。

(2)由于玩忽职守，违章指挥，强令员工违章作业造成重大事故或者未遂事故者。

(3)安全生产管理不善，不执行安全生产规章制度，造成重大事故或者未遂事故的部门及其主要负责人。

(4)因违章作业造成火灾爆炸、人身伤亡及设备损坏的部门和责任者。(5)有令不行，有章不遵，

工作消极，不配合、不开展上一级安全部门下达的安全任务者。

(二)处罚形式：(1)通报批评；(2)罚款；(3)经济赔偿；(4)降职；(5)解除劳动关

系；(6)追究刑事责任。

六、附则

(一)、其它奖惩按其他相关管理制度执行。

(二)、重大奖惩事项奖惩，必须经过公司安委会讨论批准后方可执行

(三)、本制度由生产管理部负责解释。

(四)、本制度自下发之日起执行。

第二篇：安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度

第一章总则

第一条为了贯彻执行党的安全生产方针和《选煤厂安全规程》依法强化安全管理，保障职工生命和身体健康，保护国家财产不受损失，依据厂部《安全生产奖惩制度》，制定我厂安全生产奖惩制度。

第二条本《制度》依据洗煤厂安全操作规程并结合我厂的实际而制定。

第三条全厂职工、干部必须严格遵守《选煤厂安全规程》和有关安全方面的法律、法规及本厂制定的有关规定，严禁违章指挥和违章作业，对在安全生产上做出显著成绩的单位和个人及时赋予表彰和奖励。

第四条成立安全生产领导小组组长：冯鹏飞

副组长：张建国

成员：杨应保于利清蔡小斌蔡永红张安平高继成

第五条本厂的安全生产管理，实行厂长负责制，各部门和个人都要接受安全监督，发现有重大事故隐患，有权进行处罚并及时向厂领导汇报。

每月根据各部门的安全生产情况及时进行奖励。

第二章普通安全规程

第七条凡本厂职工必须进行安全教育，熟知安全技术操作规程，经考核合格后，方可持证上岗，对特殊工种的工人，必须进行专门安全操作技术训练，经考试合格后，方可独立操作。发现一人次未持证或者未带证上岗罚责任人(30)元，当班班长(30)元。现场抽查岗位人员本岗安全操作规程及其他安全方面的知识，回答不正确一次罚责任人(30)元，班组长(30)元。

第八条洗煤厂所有工作人员，严禁带酒上岗，如发现有一人次罚款200元，当班班长罚款300元。造成事故隐患或者停产者，可按情节轻重予以处罚。

第九条岗位工在上岗时，必须按规定穿戴好劳动保护用品，禁止穿裙子、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋、戴围巾，一律佩戴胸卡穿好工作服，带安全帽，女工将长发盘入帽内，发现一次违规者，责任人罚款3(0)元，当班班长罚款(30)元。

第十条任何人不许启动或者住手其他岗位的机器设备，不得运用其他工种的信号、阀门工具等设施，(正常的维修工维修或者为避免事故发生紧急停机除外)，责任人罚款(60)元，当班班长罚款(60)元。因上述违规行为造成事故按照

第十一条各岗位工在起车前十五分钟提前上岗，检查设备，发现问题及时处理或者通知本班班长、和厂领导，开停设备必须以信号为依据，违反一次责任人罚款(80)元，当班班长罚款(80)元。