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涉外劳动服务合同
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方提供给甲方涉外劳动服务事宜,达成如下协议:
第一条合同主体
1.1甲方(以下简称“派遣单位”)为在中国境内注册的具有独立法人资格的企业,按照中国政府规定开展相关业务。
1.2乙方(以下简称“接收单位”)为在__________国家或地区注册的具有独立法人资格的企业,按照当地法律法规开展相关业务。
第二条合同标的
2.1乙方同意向甲方提供涉外劳动服务,服务内容包括但不限于:__________。
第三条服务期限
3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。
3.2如双方同意续签,应于合同到期前______个月签订新合同,并按照新合同的约定履行各自的权利和义务。
第四条服务人员
4.1乙方应按照甲方的要求,提供具备相应技能和专业素质的涉外劳动人员。
4.2乙方应在合同生效前______天内,向甲方提供所派人员的名单、简历、相关证件等资料,并确保所派人员符合以下条件:
(1)年满______岁,具有完全民事行为能力;
(2)身心健康,能胜任甲方分配的工作;
(3)具备所需的专业技能和业务素质;
(4)无犯罪记录,符合甲方对乙方所派人员的其他要求。
第五条劳动条件
5.1乙方所派人员应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和职业道德,服从甲方的管理和调度。
5.2乙方所派人员的工资、福利、保险等事项,按照甲方的规定和当地法律法规执行。
5.3乙方应保障所派人员的人身安全和合法权益,如发生意外伤害,乙方应承担相应的法律责任。
第六条违约责任
6.1任何一方违反合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
6.2如乙方所派人员不符合合同约定,甲方有权要求乙方予以更换,乙方应在接到甲方通知后______天内,按照甲方的要求更换人员。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
签订日期:______年______月______日
请注意,以上合同文档仅供参考,实际签订合同时,请根据具体情况调整内容,并咨询专业律师意见。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
第三方(服务提供商):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方提供给甲方涉外劳动服务事宜,达成如下协议:
第一条合同主体
1.1甲方(以下简称“派遣单位”)为在中国境内注册的具有独立法人资格的企业,按照中国政府规定开展相关业务。
1.2乙方(以下简称“接收单位”)为在__________国家或地区注册的具有独立法人资格的企业,按照当地法律法规开展相关业务。
1.3第三方(以下简称“服务提供商”)为专业提供涉外劳动服务的企业,具备相关资质和经验。
第二条合同标的
2.1乙方同意向甲方提供涉外劳动服务,服务内容包括但不限于:__________。
第三条第三方责任
3.1服务提供商作为乙方的服务支持,应确保提供的服务符合甲方的要求,并保障乙方的服务质量。
3.2服务提供商应负责乙方的培训、管理和监督,确保乙方的服务人员具备相应的技能和专业素质。
3.3服务提供商应对乙方提供的一切服务负责,如发生任何问题或纠纷,服务提供商应承担相应的责任。
第四条甲方权益
4.1甲方有权根据合同约定,要求乙方提供符合要求的服务人员。
4.2甲方有权对乙方提供的服务人员进行监督和评估,并要求乙方根据甲方的要求进行改进。
4.3甲方有权根据合同约定,要求服务提供商承担相应的责任。
4.4甲方有权在合同期内,根据实际情况调整服务人员的需求,并与乙方和服务提供商进行协商。
第五条乙方的违约及限制条款
5.1如乙方未能按照甲方的要求提供服务人员,甲方有权要求乙方进行赔偿。
5.2如乙方提供的服务人员不符合甲方的要求,甲方有权要求乙方进行更换。
5.3如乙方违反合同约定,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条争议解决
6.1
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