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中国企业社会责任绩效评价指标体系研究的开题报告

一、选题背景

随着全球化进程的加快和市场竞争的日益激烈，企业社会责任（CSR）已逐渐成为企业可持续发展的重要组成部分。在国内，随着《企业社会责任报告指南》的出台，越来越多的企业开始重视自身对社会和环境的影响，积极履行社会责任。但目前，国内的企业社会责任评价机制和指标体系还不够完善，无法准确评估企业社会责任的实际履行情况和贡献，这也是企业面临的一个重要问题。

因此，本研究将选择中国企业社会责任绩效评价指标体系作为研究对象，探讨如何构建一种科学的指标体系，将企业社会责任融入到企业经营管理中，并为企业提供科学的评价方法和充分展现企业的社会责任的制度保障。

二、研究目的与意义

本研究的目的是构建一种科学的中国企业社会责任绩效评价指标体系，通过对企业社会责任履行情况的评估，为企业提供科学的评价方法和促进企业可持续发展。

本研究的意义如下：

1.有助于推进企业社会责任观念在中国企业中的普及，引导企业合理配置资源、合法经营、规范劳动和环境关系、促进社会公平与公正等。

2.为企业提供科学的评价方法和管理手段，帮助企业建立平衡、科学的发展战略。

3.帮助政府制定企业社会责任政策，提高国家社会责任评价机制的准确性和科学性。

三、研究内容和方法

1.通过文献研究，分析已有的企业社会责任评价指标体系，总结其优缺点，为构建科学完备的指标体系奠定基础。

2.通过问卷调查和实地调研，获取各利益相关方对于企业社会责任的认知和期望，分析其主观感受。

3.基于收集的数据，使用层次分析法和模糊综合评价法等指标权重分析方法，构建绩效评价指标体系，克服目前评价指标体系缺陷，强化指标体系的科学性和有效性。

4.通过实案研究，验证新的指标体系的科学性和可行性。

四、预期研究成果

1.建立起一套全面的中国企业社会责任绩效评价指标体系。

2.提出适用于中国企业的企业社会责任评价方法，为企业提供科学的评价手段和建议。

3.促进企业履行社会责任，提高企业的社会影响力和品牌口碑，为企业可持续发展提供制度保障。

4.丰富和完善中国企业社会责任评价体系，同时提出针对政府和有关部门的政策建议。