216 各级人员签定安全责任书.docxVIP

公司安全责任书

为认真贯彻执行“安全第一，预防为主、保护健康、持续发展”的公司安全工作方针，做好安全生产工作，防止重大、特大事故，减少员工伤亡，把安全生产责任制落实到实处，经理与生产经理分别签订年度“安全责任书”，分管经理与各分管单位签订“安全合同具体要求如下：

一、承包方法

承包合同的签订：总经理为甲方代表，分管经理为乙方代表。

二、分管经理承包考核及奖惩办法

考核指标：

、轻微伤：≤人次

、轻伤：人次

、火警：≤次

、火灾、爆炸(损失＜万元)：次

、火灾、爆炸(损失≥万元)：次

、重伤(死亡)：人次

考核方法：

、全年实现无重大火灾、无重大爆炸、无重大人身伤亡、无重大

设备事故、无重大工艺事故、无重大交通事故。奖每人元年。

、贯彻执行国家及上级安全生产的法令和制度，做好分管系统的安全管理工作。

、根据“安全责任书”奖惩有关条款及分管领导的执行情况，公司安全生产领导小组研究决定逐条进行奖惩兑现。

、严格按照《安全生产法》责任追究。对未按要求认真履行职责发生事故，对隐患整改不力的单位，必须严肃处理，并追究有关责任人和领导者的责任。

、组织各部门负责人每年不少于四次的分管面的全面安全检查(查规章制度、劳动纪律、工艺管理、设备安全管理，检查安全、交通运输安全、防护用品和消防器材等