放射科医德考评个人总结.pdf

15篇）

放射科医德考评个人总结篇1

放射科20xx年度在全院各部门的大力支持下，在院领导的直接领

导下。紧密围绕20xx年的中心工作，狠抓落实，认真履行各级各类人

员岗位职责，不断简化检查流程，不断总结和改进工作中的不足和差

距，全面提高科室人员的业务技术水平和思想文化素质。在共同的努

力下，圆满完成了本年度院部下达的各项工作目标任务，无一例医疗

差错事故发生。

现就以下几个方面分别进行工作总结：

一、业务发展方面

一年来，放射科着重质量建设，不断提高全员业务技术素质，提

高诊断质量。制定了科室的业务学习计划，每月一次的读片评讲制度，

疑难病例讨论会及影像质量讲评分析讨论会，完成了业务串讲。飞利

浦DR安装的到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃。影像质量提

高，患者辐射损害小，成像迅速快捷，网上传送功能更是实现了全院

各科室之间的图像资料共享。借助PASS系统的全面应用，不断的简化

检查流程，缩短了患者的等候时间。图像资料数字化储存率也达到了

100%。

按照五年发展规划要求，本年度放射科引进人才，不断的完善了

人才梯队建设，为科室今后的业务发展注入了新的活力。于20xx年x

月到省人民医院进修学习，并要求其学习结束后，把省人民医院先进

的检查技术设备以及检查流程全面反馈到科室。

本年度放射科开展了新的诊断技术，如：成像及多部位的造影检

查，增加了检查项目，扩宽了检查范畴。

20xx年放射科共接诊患者：DR检查千余人次，CR检查千余人次，

FR检查共500余人次，普通透视检查300人次。全科总收入较20xx

年增长约5%。在此基础上，全科的卫生材料消耗与20xx年相比持平

或略有提高，在院部提出的增收节支方面也作出我科室的突出贡献。

得了较好的成绩。

二、医德医风，劳动纪律方面

20xx年放射科先后重点学习了各项规章制度，各类人员岗位职责，

执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风尚，对待患者一视同仁，

耐心接待每一位患者，对每一位患者进行耐心细致的检查。我科室工

作人员在为患者操作检查中耐心细心，通过每一位患者到我科的一次

检查，使其深刻体会到我院是“一家负责任的医院”，是一个有温暖

有爱心的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关怀和责任心。

在检查过程中，工作人员帮助患者，关心患者，保护患者隐私。加强

患者多部位的防护，免受不必要的辐射损害。谢绝任何患者的吃请要

求，想方设法为他们排忧解难。

劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律和医德医

风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与每个人的效益工资

挂钩。在全科逐步形成了自觉早上班，晚下班，常加班的工作秩序。

三、设备保养及安全管理工作

20xx年放射科制定了一系列设备保养制度、措施以及安全管理工

作方面的应急预案。要求每台机器都有专人保养维护，并认真填写保

养维护记录。如发生故障和问题，及时上报科主任及院部，确保了全

科每台设备的正常运行。

20xx年放射科参加了市卫生监督所主持开展的每年一次的安全管

理及防护知识培训，加强了对科室人员及患者的安全防护意识。

四、工作中的不足和差距

20xx年放射科在院部各部门的支持下，在全体人员的共同努力下，

业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了明显提高，基本文化理

念也有明显提升。机器设备运行正常，全员尽职尽责，团结上进，人

才培养及新技术开展工作也稳步推进。全科无一例医疗差错事故发生，

各项工作取得了一定的成果。但展望未来，各项工作距院部要求和

“三级医院”的标准仍有很大差距。

具体如下：

（二）技术水平有待进一步提高，

（三）引进人才的层次有待提高，

（四）规范化建设方面有待加强，

（五）合理开发PASS系统功能有待加强，

（六）科室内会诊制度应进一步落实和加强，

（七）业务学习制度应认真落实。

总之，回顾过去，差距和不足也是对我们的鞭策和激励。在20xx

年的工作