年度安全培训计划书5篇.pdfVIP

年度安全培训计划书5篇

一、培训目的：

使新到岗人员坚固树立安全第一、预防为主、综合治理的安全理念

结合岗位实际，仔细贯彻执行《安规》及《运行规程》，将转岗人员培训

成为全能型的合格值班员。

二、培训要求：

1、受培训人员在学习期间建立学习日志，依据现场学习状况做好笔

记，班组将不定期对每位学员进展检查，以把握受训人员的学习状况和把

握的深度。

2、在学习过程中，在保证人身安全的状况下，在老员工带着下，尽

可能利用班中时间，多了解设备构造、流程、操作，仔细把握每一个设备

的作用，启停步骤。

三、培训时间：

培训时间为20__年4月1日至20__年6月30日。

四、培训对象：

培训对象为新转岗的人员。

五、培训内容：

根据全能型值班员的岗位要求，制定了锅炉和电气综合的培训内容。

详细培训安排：

第一周：进展上岗前的班组三级（安全（训练））。即介绍本班组生产

概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等，重点介绍可能发

生损害事故的各种危急因素和危急部位。讲解本工种安全操作规程和岗位

责任及有关安全留意事项，介绍班组安全活动内容和交接班制度，讲解正

确使用劳动爱护用品及保管（方法）和文明生产的要求，实际安全操作示

范，重点讲解安全操作要领，说明留意事项。

其次周至第五周：把握本岗位《运行规程》、《运行治理标准》的全部

内容及《电业安全工作规程》、《电业技术治理方法》有关局部的规定。认

真查找本岗位的系统，根本把握并会说明本岗位电气及热机系统图的走向

和连线。把握消防器材的使用方法，把握本系统所属设备的消防学问，娴

熟把握人员紧急抢救的根本学问和技能。

第六周至第八周：初步把握现场设备的位置、构造、性能、作用和工

作原理。把握现场办公软件EAM的操作方法，包括交接班日志的填写，缺

陷的填写和查找，工作票的办理等。把握各岗位之间的系统联络方式及相

互影响。把握本岗位的定期工作及转机加油方法及留意事项。

第九周至第十二周：熟识本岗位PLC操作界面及所辖设备的操作方法

运行调整方法，事故处理方法。了解本岗位电气设备的爱护种类及简洁的

电气操作方法，包括停、送电，测绝缘，爱护的取、投，电流的测定，电

气设备的检查方法等。

年度安全培训规划书篇2

一、安全培训规划

为贯彻公司的（安全生产）方针和目标，就必需不断提高全体职工的

质量、安康安全意识和专业技术素养。只有这样才能使公司在剧烈的市场

竞争中生存，进展。公司职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、

职业安全安康有影响的职工进展的培训，新规程及标准培训、连续训练培

训、特种作业培训、特别工程培训等。

二、培训任务

1、相关职工培训

公司规划对新进入人员进展职业安全安康培训；对原有局部职工进展

整合型治理体系的补充培训。时间定为今年四月。

2、新规程、标准培训

为进一步贯彻执行安全作业规程、标准及各项治理规定，拟定对在岗

的局部专业技术人员进展以安全作业规程、标准为内容的培训。时间定为

今年五月。

3、连续训练培训

依据公司进展的需要，对专业技术人员进展学问更新培训。时间定为

今年八月。

4、新职工的安全训练培训

对于新进职工，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快到达

上岗要求，拟定对新职工进展以公司（规章制度）、（安全学问）为内容的

训练培训。时间定为今年四月。

5、特种作业人员培训

依据相关文件中“在特别岗位作业人员必需持证上岗，并定期进展复

检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进展复检培训。

三、安全训练内

1、安全技能训练

(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操

作技能。

(2)处理意外事故力量和紧急自救、互救技能。

(3)使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全学问训练

(1)一般安全技术学问.

(2)专业安全技术学问。

3、安全法规训练

(1)国家安全生产法律.

(2)行业安全生产法规.

(3)公司安全生产规章.

4、安全思想训练

(1)思想训练

(2)纪律训练