终止解除劳动合同证明书共.pdfVIP

终止解除劳动合同证明书共11篇

劳动合同解除(终止)证明书

[]证字第号

甲方名称法定代表人乙方姓名性别_____身份证号码

双方于年月日签订劳动合同,合同

期限自年月_____日至年____月_____日。因,依据规定,于年月日解除

（终止）劳动合同。

特此证明。

甲方（章）法定代表人（负责人）（章）

乙方（签名或盖章）

年月日

注：

1、此证明书一式四份，双方各执一份，一份报劳动保障部门劳动合

同治理

机构备案，一份报社会保险经办机构。

2、双方协商解除劳动合同，乙方应签名或盖章。

终止解除劳动合同证明书共2

解除（终止）劳动合同证明书

＿＿＿

因＿＿＿项缘由，我单位解除（终止）与你＿＿＿年＿月＿日签定的

劳动合同（合同期）：＿＿＿年＿月＿日至＿＿＿年＿月＿日）。解除（终

止）劳动合同的备案和你的职工档案转移，有我单位自解除（终止）劳动

合同后7日内到县劳动保障部门办理，请你本人自解除（终止）劳动合同

后7日内到县劳动保障部门办理失业登记和社会保险关系接续手续，符合

享受失业保险待遇的，同时核定失业保险待遇。

用人单位（盖章）：劳动者签字：年月日

解除（终止）劳动合同缘由：

一、经劳动合同双方协商全都，解除劳动合同。

二、劳动者有以下情形之一，用人单位解除劳动合同：1.试用期备被

证明不符合录用条件的；

2、严峻违犯劳动纪律或用人单位规章制度的；

3、严峻失职、徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的。

三、劳动者有以下情形之一，用人单位提前30日以书面的形式通知

劳动者本人后解除劳动合同；

1、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作

的；

2、劳动者患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能由

用人单位另行安排的工作或者不符合国家和我省从事有关行业、工种岗位

规定，用人单位无法另行安排工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合

同无法履行，经当事双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

四、用人单位濒临破产，被人们法院宣告进入法定整顿期间或生产经

营发生严峻困难，确需裁减人员，按规定程序裁减而解除劳动合同。

五、劳动者要求解除劳动合同，并提前30日以书面形式通知用人单

位后解除劳动合同。

六、用人单位有以下情形之一，劳动者随时通知用人单位解除合同：

1、在试用期内；

2、用人单位以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段强制劳动的；

3、用人单位未按劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；

4、用人单位未根据规定为员工办理社会保险，缴纳社会保险费的；

5、经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严峻危

害劳动者身体安康和安全的；

6、非全日制劳动合同双方未商定用工期限的。

七、因员工正常调动和用人单位关闭、破产或者合并、分立等缘由解

除劳动合同。

八、有以下情形之一的，终止劳动合同：

1、劳动合同期满；

2、打算劳动合同期限的工作任务完成；

3、无固定期限劳动合同的终止条件消失；

4、劳动合同当事人发生劳动争议，劳动争议仲裁机关裁决或人民法

院判决终止劳动合同效力；

5、劳动合同一方已不具备主体资格。

此《证明书》一式五份：一份由用人单位保存，一份由劳动者本人持

有，一份存劳动者档案，另外两份分别抄送失业保险机构、养老保险机构。

秭归县劳动和社会保障局制

终止解除劳动合同证明书共3

解除、终止劳动合同证明书

同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，

本单位工作年限劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。因，依据

《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动

合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。

特此证明

身份证号码：

单位：（章）

员工签名：（章）

年月日

劳动合同备案机关：（章）

年月

说明：

1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事

档