2024高级经济师人力-精讲班-43.第10章-绩效管理7 .pdf

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【知识点】绩效管理工具

在50年代之前，不论是绩效管理的理论还是工具，都限于表现性评价。之后的几十年，绩效管理

逐渐发展成为人力资源管理理论研究的重点。学者们先后提出了目标管理、标杆超越法、关键绩效指

标、平衡计分卡法等绩效管理理论和工具。

纵观绩效管理工具的演变历程，它在横向上不断拓宽评价范围，从单的财务指标扩展到全面地

考察企业；在纵向上也不断提升关注经营的功能，从单的绩效评价工具上升到承接组织战略的战略

性绩效管理工具。

（-）目标管理法（

教师资格证持证人

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年04月13日上传了教师资格证

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