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机关不良作风专项整治自查自纠
机关不良作风专项整治自查自纠
一、前言
党的十九届四中全会明确提出,要坚决整治机关作风问题,为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。机关作风问题一直是党的建设过程中亟待解决的痼疾,严重影响着机关部门的形象和效能。为了切实解决机关不良作风问题,有必要组织开展机关不良作风专项整治自查自纠。本文将围绕自查自纠的目标、方法和措施,提出一系列具体的整治措施,以期为机关作风问题的改进提供有效的参考。
二、自查自纠的目标
自查自纠是机关不良作风专项整治的重要手段,其目标是找出机关内存在的不良作风问题,深入剖析问题根源,切实改进机关作风,提高工作效能,增强为人民服务的能力和水平。具体目标如下:
1.发现机关内存在的不良作风问题,如作风不实、效率低下、服务不到位等。
2.查清问题根源,找出制度性和机制性问题,为全面解决机关作风问题提供理论支持和实践基础。
3.制定切实可行的整治措施,提高机关工作效能和服务水平,增强为人民服务的能力。
4.对自查自纠工作进行总结和评估,为今后机关作风问题的改进提供有效的经验和方法。
三、自查自纠的方法
自查自纠是机关不良作风专项整治的重要环节,需要采用科学有效的方法进行。下面提出一些自查自纠的方法供参考:
1.设立机关自查自纠小组,专门负责机关不良作风问题的自查自纠工作。小组成员应包括机关领导、干部职工和中层干部代表,确保自查自纠工作的全面性和代表性。
2.制定自查自纠工作方案,明确目标、内容、方式、进度等。方案应科学合理,量力而行,确保自查自纠工作的深入开展。
3.利用问卷调查、座谈会、个别谈话等方式,搜集干部职工对机关作风问题的看法和意见。通过广泛听取不同层次、不同部门、不同岗位的干部职工的意见,发现问题的源头,掌握全面准确的问题情况,为制定整治措施提供依据。
4.开展自我批评和互相交流的环节,要求干部职工对存在的不良作风问题进行自我反省和批评,通过交流讨论,相互启发,找出改进的方向和办法。
5.制定整治措施清单,按照问题的性质和层次,列出相应的整治措施。措施应具体明确,可操作性强,包括加强制度建设、改进工作方法、加强干部培训等方面。
6.实施整治措施,建立机关内部的监督机制和考核制度,落实整治措施的责任人和督查人,确保整治工作取得实际效果。通过不断监督和考核,形成纠正不良作风的长效机制,从源头上杜绝不良作风的滋生。
四、自查自纠的具体措施
为确保机关不良作风专项整治自查自纠工作的顺利开展,下面提出一些具体的整治措施:
1.从领导带头抓起。机关领导要树立正确的工作作风,亲力亲为解决工作中的突出问题,起到示范和导向作用。
2.加强干部队伍建设。通过加强干部培训和选任程序,提高干部的思想觉悟和工作能力,增强干部服务群众的意识和能力。
3.建立健全机关内部的工作制度和流程。通过规范工作程序、简化办事流程、加强工作纪律等措施,提高机关工作效率和服务水平。
4.加强内部沟通和协作。通过加强机关内部的沟通协作,避免信息不畅、协调不力等问题出现,提高机关工作效能。
5.加强外部形象的塑造和宣传。通过加强对外宣传,提高机关作风的透明度和公众形象,树立机关服务群众的良好形象。
6.建立定期督查机制。通过定期对机关作风问题的督查,发现问题,及时纠正,确保整治措施的实施效果。
五、自查自纠的总结和评估
自查自纠工作完成后,应对工作进行总结和评估,总结工作中的好的经验和做法,评估整治措施的有效性和工作的总体效果。总结和评估的内容包括:
1.自查自纠的全过程,包括工作方案的制定、调查搜集意见的程序、自查自纠小组的运作方式等。
2.机关作风问题的情况,发现的问题数量、种类和程度,问题的根源等。
3.整治措施的落实情况,措施执行的程度和效果,对机关作风问题的改进情况,干部职工对改进措施的认可程度等。
4.自查自纠工作的评估意见和建议,对今后工作的改进方向和重点。
六、结语
机关不良作风问题的整治任重道远,需要全社会的共同努力。作为机关干部和职工,我们要充分认识到机关作风问题的严重性和紧迫性,积极主动参与到不良作风专项整治自查自纠工作中,发现问题,改进工作方法,提高工作效能,为全面建设社会主义现代化国家做出应有的贡献。
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