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机关不良作风专项整治自查自纠

机关不良作风专项整治自查自纠

一、前言

党的十九届四中全会明确提出，要坚决整治机关作风问题，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。机关作风问题一直是党的建设过程中亟待解决的痼疾，严重影响着机关部门的形象和效能。为了切实解决机关不良作风问题，有必要组织开展机关不良作风专项整治自查自纠。本文将围绕自查自纠的目标、方法和措施，提出一系列具体的整治措施，以期为机关作风问题的改进提供有效的参考。

二、自查自纠的目标

自查自纠是机关不良作风专项整治的重要手段，其目标是找出机关内存在的不良作风问题，深入剖析问题根源，切实改进机关作风，提高工作效能，增强为人民服务的能力和水平。具体目标如下：

1.发现机关内存在的不良作风问题，如作风不实、效率低下、服务不到位等。

2.查清问题根源，找出制度性和机制性问题，为全面解决机关作风问题提供理论支持和实践基础。

3.制定切实可行的整治措施，提高机关工作效能和服务水平，增强为人民服务的能力。

4.对自查自纠工作进行总结和评估，为今后机关作风问题的改进提供有效的经验和方法。

三、自查自纠的方法

自查自纠是机关不良作风专项整治的重要环节，需要采用科学有效的方法进行。下面提出一些自查自纠的方法供参考：

1.设立机关自查自纠小组，专门负责机关不良作风问题的自查自纠工作。小组成员应包括机关领导、干部职工和中层干部代表，确保自查自纠工作的全面性和代表性。

2.制定自查自纠工作方案，明确目标、内容、方式、进度等。方案应科学合理，量力而行，确保自查自纠工作的深入开展。

3.利用问卷调查、座谈会、个别谈话等方式，搜集干部职工对机关作风问题的看法和意见。通过广泛听取不同层次、不同部门、不同岗位的干部职工的意见，发现问题的源头，掌握全面准确的问题情况，为制定整治措施提供依据。

4.开展自我批评和互相交流的环节，要求干部职工对存在的不良作风问题进行自我反省和批评，通过交流讨论，相互启发，找出改进的方向和办法。

5.制定整治措施清单，按照问题的性质和层次，列出相应的整治措施。措施应具体明确，可操作性强，包括加强制度建设、改进工作方法、加强干部培训等方面。

6.实施整治措施，建立机关内部的监督机制和考核制度，落实整治措施的责任人和督查人，确保整治工作取得实际效果。通过不断监督和考核，形成纠正不良作风的长效机制，从源头上杜绝不良作风的滋生。

四、自查自纠的具体措施

为确保机关不良作风专项整治自查自纠工作的顺利开展，下面提出一些具体的整治措施：

1.从领导带头抓起。机关领导要树立正确的工作作风，亲力亲为解决工作中的突出问题，起到示范和导向作用。

2.加强干部队伍建设。通过加强干部培训和选任程序，提高干部的思想觉悟和工作能力，增强干部服务群众的意识和能力。

3.建立健全机关内部的工作制度和流程。通过规范工作程序、简化办事流程、加强工作纪律等措施，提高机关工作效率和服务水平。

4.加强内部沟通和协作。通过加强机关内部的沟通协作，避免信息不畅、协调不力等问题出现，提高机关工作效能。

5.加强外部形象的塑造和宣传。通过加强对外宣传，提高机关作风的透明度和公众形象，树立机关服务群众的良好形象。

6.建立定期督查机制。通过定期对机关作风问题的督查，发现问题，及时纠正，确保整治措施的实施效果。

五、自查自纠的总结和评估

自查自纠工作完成后，应对工作进行总结和评估，总结工作中的好的经验和做法，评估整治措施的有效性和工作的总体效果。总结和评估的内容包括：

1.自查自纠的全过程，包括工作方案的制定、调查搜集意见的程序、自查自纠小组的运作方式等。

2.机关作风问题的情况，发现的问题数量、种类和程度，问题的根源等。

3.整治措施的落实情况，措施执行的程度和效果，对机关作风问题的改进情况，干部职工对改进措施的认可程度等。

4.自查自纠工作的评估意见和建议，对今后工作的改进方向和重点。

六、结语

机关不良作风问题的整治任重道远，需要全社会的共同努力。作为机关干部和职工，我们要充分认识到机关作风问题的严重性和紧迫性，积极主动参与到不良作风专项整治自查自纠工作中，发现问题，改进工作方法，提高工作效能，为全面建设社会主义现代化国家做出应有的贡献。