人员保密协议书(通用15篇).pdf

(通用15篇)

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甲方：公司

乙方（受聘人）：

根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门

任职且获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保

守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项，本着自愿、公平

及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款：

一、保密范围：

1、甲方之技术信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范

围，具体包括但不限于如下：

1）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的

秘密技术、非专利技术成果、专有技术，包括：产品方案、工程设计、

制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、

技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、

操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以

及相关领域的制度、流程、规则等内容。

2）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人

力资源现状分析、诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费

用预算（含人力资源费用与成本分析），重要岗位的管理或技术人员的

招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议（含服

务协议），人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源

政策、制度、流程、规则等内容。

3）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包

括对外财务报表、内部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政

策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。

二、保密责任

1、鉴于乙方在甲方担任过部门或分公司职务，在离职后，乙方

应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人之责，采取任何必要及合理的

措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持

有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息

或经营信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。

2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、

公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括

不应知悉该项秘密的.甲方其他职员）知悉属于甲方或者属于他人但乙

方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人

使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。

三、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权

提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院

作为双方纠纷的第一审管辖法院。

四、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、

盖章之日起生效。本合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。

甲方：乙方（加手印）：

公司代表人：

日期：月日日期：月日

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甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有

关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：

1.保密范围

甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方

案、指令及商业秘密；

甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、

审计资料、银行账号；

甲方的经营方法、状况和经营实力；

甲方未公布的人事调动、人事任免；

甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；

甲方各级员工的个人薪金收入情况；

甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标

书、图片、电脑软件；

甲方所有客户的资料及报价等任何信息；

甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数

据资料、计算机程序等）和售后服务技术；

销售合同、销售网络、渠道。

2.权利和义务

甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力

创造有利于乙方发展的机会；

乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方秘密文件、

电脑软、硬件等；

乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业秘密、资

料、信息。（经公司同意的除外）

乙方不得到与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系