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1目的

业健康管理制度

为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制、

消除职业病危害，保护从业人员的身体健康，控制作业环境的

职业危害因素特制定本制度。

2范围

适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控

制。

3术语

3.1职业病（XXX）：从业人员因受职业性有害因素的影

响而引起的，由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构

确诊的疾病。

3.2职业禁忌症（XXX）：某些疾病(或某种生理缺陷)，

其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或

易于发生事故，则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌

症。

hazardousfactors）：能对人造成伤亡或对

物造成突发性损坏的因素。3.4有害因素（harmfulfactors）：

能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损坏的因素。

通常危险因素和有害因素两者不加以区分而统称为危害因

素，主要指客观存在的危险、有害物质或能量超过一定限值的

设备、设施和场所等。

3.5有尘作业（dustywork）：作业场所空气中粉尘含量超

过国家卫生标准中粉尘的最高容许浓度的作业。

3.6有毒作业（toxicwork）：

作业场所氛围中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物

质的最高容许浓度的作业。3.7燥声作业（workingofmoise

exposure)

职工在发生工业燥声的事情地点从事生产和劳动作业。

4职责

4.1、公司成立职业卫生管理小组，负责公司职业卫生工

作的全面管理；

4.2、公司办负责公司员工的职业健康监护，定期体检，

职业卫生知识培训、宣传，职业危害因素外部监测。

4.3、生产安全科负责制订职业卫生防治计划，职业危害

因素识别，职业危害告知，职业危害因素控制，监督职业健康

台账，编制和订正《职业危害事故应急救援预案》；

4.4、车间主任负责职业卫生防护设施、用具的检查、配

备、发放，并建立个体防护用品台账；

4.5、班长负责岗位员工职业卫生防护设施、用品使用的

监督检查；

5控制程序

5.1法令、行政律例及标准的进修和贯彻。

认真研究《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒

物品场所劳动保护条例》、《职业安全卫生术语》、《企业职

工伤亡事故分类》等法律法规，贯彻落实国家法律法规及标准

的要求。

5.2职业危害因素的分类

职业危害因素主要分为物理性、化学性、生物性、心理生

理性、环境性职业危害因素。公司办按上述五类对公司工作环

境中所有的职业危害因素进行分类，建立职业健康档案，并定

期进行更新。

5.3职业危害的防护

5.3.1在公司举行新、改、扩建项目时，优先接纳有益于

防治职业病和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新资料，

工艺、资料应当悉知其发生的职业病危害，并告知从业人员，

不得隐瞒。

5.3.2职业危害防护设施的设置应严格执行三同时”制度。

5.3.3每年请获取资质认证的职业健康服务机构对公司内

所存在的职业危害因素进行检测、评价，检测、评价结果存入

职业健康档案。

5.3.4公司新改扩建项目必须按《中华人民共和国职业病

防治法》要求举行职业病危害预评价，项目投产试运行一月后

还需举行职业病危害控制效果评价。职业病危害评价必须由取

得职业健康技术服务资质的机构评价。

5.3.5生产安全科负责确定职业危害因素监测点，组织监

督工厂作业场所职业危害因素的监测、分级管理，每年组织一

次职业危害因素的检测，保存检测结果。同时将监测结果在受

检岗位公告栏公布。

5.3.6职业危害因素监测事情包孕以下几个方面：有毒有

害作业场所的定期定点监测；现有装置、生产设施更新、改造、

检验的检测；事故性监测；新建、改建、扩建及技术引进、技

术改造等建设项目竣工前和竣工后验收的监测；卫生防护技术

措施效果评价的检测等。5.3.7接纳有效的职业病防护设施，