公司培训协议书范本模板通用(6篇).pdf

(6篇)

篇1

甲方：〔单位〕

乙方：〔培训人员〕

风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出

资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试

用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该

新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给

予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协

议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司开展需要，

安排乙方进展电工培训，根据《劳动法》等有关法律规定，甲

乙双方在平等互惠、协商一致的根底上达成如下条款：

第一条培训情况培训时间：自________年____月____日

至________年____月____日，共____天。

培训内容：

培训地点：

第二条培训费用

1页共16页

、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食

宿费、交通费等工程；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第三条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资

福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什

么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的

培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况

按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋

级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保

险、劳动保险，原那么上按有关规定作为在册人员处理。受训

员工受训期内不享受年度休假。

第四条乙方责任与义务

1、完成培训目的和任务；

2、在培训期间服从管理，不违背甲方的各项政策、制度

与规定；

3、在培训期间服从甲方各项安排；

4、在培训期____期与甲方沟通，汇报学习情况；

5、在培训期间维护自身平安和甲方一切利益。

2页共16页

效劳期风险提示：

效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元约定

________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动

合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限延

续至培训效劳期协议约定的效劳期终止等字样内容，以解决效

劳期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

1、甲乙双方确定效劳期的起始时间为：培训开场起；

2、效劳期的完毕时间为以下第___种：

〔1〕至________年____月____日止；

〔2〕至劳动合同期满时止。

3、效劳期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训

效劳期完毕后甲方将证书返还乙方。

第六条违约责任发生以下情况之一，乙方承当的经济责

任：

1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，

假设出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处分；

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙

方补偿甲方全部经济损失；

3、自取证之日起，乙方为甲方效劳不满________年离

任，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方效劳满

________年后，如离任不扣除本协议中涉及的培训费用。

3页共16页

具同等法律效力。

甲方〔签章〕：法定代表人：________年____月____日

乙方〔签字〕：________年____月____日

公司培训协议书范本模板篇2

甲方：法人代表：乙方：身份证号：风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出

资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试

用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该

新员工表