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企业绩效管理在多元文化组织中的应用汇报人：小无名14
引言多元文化组织中的绩效管理挑战企业绩效管理体系构建多元文化组织中绩效管理实施策略案例分析：成功企业经验借鉴未来展望与建议contents目录
引言01
全球化趋势随着全球化进程的加速，企业面临的市场竞争日益激烈，多元文化组织成为常态。在这样的背景下，企业绩效管理对于提升组织整体绩效和竞争力具有重要意义。多元文化挑战多元文化组织中存在不同文化背景、价值观和沟通方式的员工，这对企业绩效管理提出了更高的要求。有效的绩效管理能够促进员工之间的合作与沟通，提高员工满意度和忠诚度，进而提升组织整体绩效。背景与意义
定义与特点多元文化组织是指由来自不同
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