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应对劳动合同法实施资料声明

1.声明目的

鉴于《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及其实施条例的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲乙双方在劳动合同签订、履行过程中提供的资料的真实性、合法性作出如下声明。

2.资料真实性

甲乙双方承诺，在签订及履行本劳动合同过程中，提供的所有资料均为真实、有效、完整的。包括但不限于：身份证明、学历证书、资格证书、工作经历证明等。若任何一方提供虚假资料，导致合同无效或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.资料合法性

甲乙双方承诺，在签订及履行本劳动合同过程中，提供的所有资料均符合国家法律法规的规定，不含有任何违反国家法律法规的内容。若任何一方提供违法资料，导致合同无效或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

4.资料保密性

甲乙双方在签订及履行本劳动合同过程中，应对双方提供的个人资料予以保密，不得向第三方透露。除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关资料外，否则未经对方同意，不得向任何第三方披露。

5.资料变更

甲乙双方在劳动合同履行过程中，若发生资料变更（如：身份证号码、联系方式等），应立即通知对方并提供最新的资料。若一方未履行通知义务，导致合同履行困难或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.法律适用

本资料声明适用于中华人民共和国法律法规，甲乙双方在签订及履行本劳动合同过程中，应