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制约权力运行加强内部控制的基本

要求和有效措施

随着社会的不断发展进步，权力运行也变得愈加复杂

和庞大。然而，权力运行中存在着一些问题，例如权力滥

用、腐败等，这些问题都会对社会稳定和发展产生严重的

影响。因此，制约权力运行，加强内部控制成为了社会治

理不可或缺的一部分。针对这一问题，本文将探讨如何制

约权力运行，加强内部控制的基本要求和有效措施。

一、制约权力运行的基本要求

1.法治化

法治化是制约权力运行的基本要求之一。具体而言，

就是要落实法律、法规。权力运行必须按照国家法律、法

规进行，不能随意行事，更不能违反法律、法规。只有在

法律的框架内，权力才能得到有效的行使和制约。因此，

建立健的法律、法规，保持这些法律、法规的权威性和

刚性，是制约权力运行的重要保障。

2.透明化

透明化是制约权力运行的基本要求之二。透明化的本

质是公开性，是对公众的负责。权力运行的过程应该是公

开透明的，政策、决策、执行都必须公开，并且要公开这

些信息的来源、依据、过程、结果等各个环节的信息。只

有保持权力运行的透明度，才能使权力行使者不敢滥用权

力，使公民受到更好的保护。

3.严格制度

严格制度是制约权力运行的基本要求之三。制约权力

行使者的一种方式就是建立一套制度，对于权力的行使做

到规范化、程序化。规范制度能够确保杜绝权力滥用和不

当行使的现象，规范行为并指导行为，使权力行使合理

化、合法化。

4.公正、公平

公正、公平是制约权力运行的基本要求之四。权力行

使者应该重视公正和公平的原则，确保他们所办理的任何

事务都应该按照公正、公平的原则进行处理。这不只是对

权力行使者的要求，也是对社会公众的要求。

二、加强内部控制的有效措施

1.建立监督机制

建立监督机制是加强内部控制的有效措施之一。通过

建立监督机制来对权力的行使进行跟踪和监控，防止权力

滥用和不当行使。对于没有建立监督机制的机构或组织，

应该尽快建立监督机制使其更好地运作和发展。

2.建立内部审计机制

建立内部审计机制是加强内部控制的有效措施之二。

通过建立内部审计机制来对机构或组织的运行情进行审

计，发现问题并进行整改。内部审计机制可以有效地发现

问题，减少监管成本和时间。

3.加强员工培训

加强员工培训是加强内部控制的有效措施之三。通过

加强员工培训，提高员工的素质和工作技能，使其具备更

好的执行权力所需要的能力，并确保员工行使权力的合规

性和合法性。

4.完善信息公开制度

完善信息公开制度是加强内部控制的有效措施之四。

建立完善的信息公开制度，可以让公众更好地了解权力行

使的过程，避免权力滥用和不当行使。在这个过程中，应

该注重信息公开的主动性和及时性，使公众可以第一时间

了解权力运行情，及时提出建议和意见。

总的来说，制约权力运行，加强内部控制是社会治理

的一项基本任务。而要做好这项工作，就需要满足法治

化、透明化、严格制度、公正公平这四个基本要求。同

时，应该建立监督机制、内部审计机制、加强员工培训、

完善信息公开制度等多个有效措施，加强制约权力行使的

内部控制，从而保障社会的稳定和发展。