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在当下社会，越来越多人会去使用制度，制度具有合理性和合法

性分配功能。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集

的安全教育培训制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

安全教育培训制度1

为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，加强员工安全培训教育

工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，

现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合

公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

第一条为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，加强员工安全培

训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的

发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要

求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部

提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依

据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。

第三条对从业人员（含分包队伍）的安全培训教育的组织实施，

公司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目

经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的

安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特

种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构

或公司共同组织实施；

第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工

作。

4、1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上

岗的制度。

4、2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。

（1）项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

2）专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上

岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；

（3）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少

于20学时；

（4）特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机

械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在

通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安

全培训，时间不得少于20学时。

（5）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

（6）待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安

全培训，时间不得少于20学时。

4、3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本项

目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

（1）项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行（包

括安全管理制度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和

生活环境及可能存在的不安全因素等）。培训教育时间不得少于15学

时。

（2）班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术

交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教

育的时间不得少于20学时。

4、4项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及时

抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。

4、5项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全教

育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

4、6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场工

人的安全培训教育由项目部自行组织培训。

第五条职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门审定

的大纲和教材。

第六条安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培训记

录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式。

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人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生

产的顺利进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的

的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识

教育就是通过对员工深入细致的思