公司员工安全教育培训计划10篇.pdf

10篇

1）

一、编制依据

1、《中华人民共和国安全生法法》第二十条生产经营单位的主要负责人和

安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知

识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主

要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能

力考核合格后方可任职。

2、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)

第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与

所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第九条生产经营单位

主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培

训时间不得少于12学时。

3、《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)第三十六条施工单

位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门

或者其他有关部门考核合格后方可任职。施工单位应当对管理人员和作业人员每

年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生

产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

二、培训目的

为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识，使项目管理

人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制度，提升管理人员业务水平和业务

能力，特制定本年度安全培训计划方案。

三、安全培训教育主要内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;

3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

5、国内外先进的安全生产管理经验;

6、典型事故和应急救援案例分析;

7、其他需要培训的内容。

四、安全培训计划表

管理人员安全培训计划表

五、培训时间及地点

培训时间及地点以通知地点为准。

六、培训要求

1、参加培训人员不得无故请假，如有特殊情况，需提前一天报请总经理批

准，否则视为旷工;

2、参加培训人员自觉遵守会议纪律，保持安静，并将手机调到振动状态。

3、培训人员自带纸笔，并做好记录;

4、培训完毕，根据要求对培训情况进行笔试，考试不及格者，记入年终绩

效考核。

2）

为进一步提高职工的安全生产管理能力和自我防护能力，提升广大职工对安

全生产重要性的认识，不断增强安全生产责任感、使命感。按照“防在前、想在

前、做在前”的原则，切实做好安全教育培训工作，保证安全生产工作顺利进行，

结合我站实际情况，特制定度安全教育培训计划。

一、指导思想

以坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”

的安全生产工作方针。培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，

即安全生产管理水平明显提高；职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。

二、组织领导

为确保培训学习工作扎实开展，取得实效，成立安全教育培训领导小组

组长：__

副组长：__

组员：__

三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全管理方法知识；

4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；

5、职业卫生安全防护知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、事故案例分析总结。

四、培训时间安排

安全教育必须做到逢会必讲，每月集中学习2—3次，每次不少于2小时，

中班学习每周不少于2次，并做好学习记录和学习笔记。具体培训时间由文书和

各班班长根据情况适时安排。

五、培训要求

（一）提高认识，精心组织。对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训

解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实