迈格建材-员工手册.pdf

-

员工守则

第一章总则

一、适用围

1、本手册对员工工作、生活具有规指导意义，全体员工要严格遵守。

2、通过对本手册的学习、贯彻，使公司生产、生活及人员管理步入制

度化管理的轨道，创造良好的生产秩序及和谐的人际关系。

二、容解释

1、本手册自公布之日起生效，由公司综合部负责解释。

2、本手册实施后，公司有权根据情况变化作必要的修改或补充，一旦

做出修订，以新修订的条款为准，公司会尽快告知全体员工。

第二章员工行为规

一、员工守则

1、遵守国家法律法规,遵守公司的规章制度和职业道德，严格履行“劳

动合同〞，努力做遵纪守法的模。

2、正直老实、尽忠职守、廉洁奉公，有事业心、责任感，与公司同舟

共济,与同事协同合作，自觉维护公司利益和形象，培养良好的职业道德和

奉献精神。

3、服从安排，听从指挥，认真履行职责，完成各项任务。

4、爱岗敬业，勤奋工作，刻苦钻研本职业务，提高劳动技能。工作中

主动协调配合，积极进取，严于自律，努力成为各岗位的行家里手。

5、员工之间要相互信任、相互尊敬、相互理解、相互包容，努力营造

和谐的工作和生活气氛。

6、积极参加公司组织的各种社会活动和公益劳动。

7、不得以任何方式私拿、占用公司财物，否则轻者将被通报批评教育、

并按所拿物品价值5倍罚款，重者将被依法追究法律责任。

8、不得对顾客或供给商吃、拿、卡、要，违者公司一律追究责任。

.z.

-

9、除本职工作外，未经公司法人代表授权，不得以公司名义从事任何

活动。

10、在对外往来中，不得参加有违国家法律法规及社会公德的活动。

二、行为准则

全体员工在工作和生活中要结实树立十大意识：

1、平安第一、按章操作的平安意识。

2、争分夺秒、提高工效的时间意识。

3、精细操作、精益求精的质量意识

4、崇尚节约、降低能耗的节约意识。

5、令行制止、听从安排的服从意识。

6、顾全大局、团结协作的团队意识。

7、认真负责、踏实工作的责任意识。

8、勇于探索、开拓进取的创新意识。

9、顾客至上、周到细致的效劳意识。

10、讲究卫生、文明生活的安康意识。

三、员工仪表仪容

1、着装：穿戴整齐，仪表整洁。

2、语言：使用文明用语。

3、态度：待人诚恳。

4、行为：举止端庄，行为文明。

第三章员工的聘用管理

一、员工招聘

1、聘用原则：根据公司的实际录用各类实用人员。

2、人才选用标准：以德为先，量才适用。人才使用做到公平、公正。

3、所需证件：新入职员工需携带以下证件，到综合部办理入职手续：

原件〔复印件〕；学历证书及各项书原件〔复印件〕以及一一寸免冠照片。

.z.

-

办理入职手续时请按要求如实填写员工履历表。公司综合部为在职员工建

立档案。

二、岗位调动

为了实现公司开展战略，建立有效的鼓励机制，公司坚持“以德为先，

量才适用，敬业为本，团队第一〞的用人理念，进展人力资源优化配置，

做到人尽其才。根据工作需要，公司有权对员工进展岗位调整，所有员工

应当服从。

三、员工考核

对工作考核成绩优异的员工，可通过部竞岗、自荐等方式获得职位升

迁。对工作考核成绩不合格或因个人行为给公司造成名誉、经济损失的员

工，将视情节轻重，公司给予相应处理直至辞退。

四、员工辞职

1、合同期届满，个人根据意愿，可提前30天提交辞职申请书，进入

辞职的正常程序，合同期满，办理离职手续。

2、合同